江海

　　“今年至少200个贫困县‘摘帽’”“7月1日前取消流量‘漫游费’”“改革个人所得税列入今年任务”“2019年完成村村通硬化路”……两会期间，对于今年政府工作报告提出的民生任务，相关部委负责人分别给出回应，透露出一系列完成这些任务的“时间表”。

　　“时间表”是管理时间的一种有效方式。它将某一时间段中已明确的任务，以相应形式清晰记载和呈现，借以提醒有关人员对照行动，按计划完成任务。“时间表”至少包含几个关键要素：一个是“工作任务”，一个是“时间节点”，一个是“责任主体”。由是观之，国家有关部委负责人就民生任务的推进，主动给出“时间表”，既是回应群众关切的需要，也有利于统一思想和拧紧工作责任“发条”，促使有关方面准确把握“时间表”、认真对待“时间表”、努力兑现“时间表”。

　　“时间表”就是无声的“动员令”。任何一项工作，定不定“时间表”、如何定“时间表”，其落实、执行的效果是大不相同的。同样一个项目，紧一紧、咬咬牙，可能一两年就上去了；拖一拖、走走神，三五年也就过去了。民生实事也好，其他工作也罢，定出明确的时间节点，并向社会作出承诺，等于立下了“军令状”。不给自己留任何退路，形成一种责任倒逼，有利于压力的层层传导，调动方方面面的积极性。像今年全国两会确定的200个贫困县“摘帽”等八大民生任务，哪一个都不是“敲锣打鼓”就能轻轻松松实现的，但既然定下了目标，就要按期兑现，确保干成、干好，以行动取信于民。

　　“时间表”也是责任的“紧箍咒”。平时常听有的领导干部强调，抓工作要敢于、善于压实责任。责任如何压实？明确任务“时间表”就是一个好办法。与这次国家有关部委负责人主动透露刚性“时间表”不同，有的地方对外公布民生实事，在完成时限上往往会留“活口”。比如，有的项目目标前面经常会出现“力争完成”“积极推进”等字眼，一旦出现这样的表述，结果“你懂的”。再如，有的部门发布的项目建设工期，目标多用“建成”而非“投用”，这又是差别很大的概念——“投用”当然要先“建成”，但“建成”未必马上能“投用”。因为很多项目建成后，通常还有配套设施完善、竣工验收等诸多环节，这些“尾巴工程”也挺耗费时间的。至于真正投用的时间，那就没准了。因此，敢于果断、清晰地亮出“时间表”，不搞“模糊战术”，是一种真正的担当精神。有了明确的“时间表”，工作责任才能“紧箍”，落实过程中才能“逢山开路，遇水架桥”，想方设法、集中精力去攻克堡垒。

　　“时间表”更是能力的“试金石”。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”现实中，同样一项任务，不同的人去干，成效是不一样的；同样一个政策，不同的地方去落实，效果也是不一样的。原因何在？干部能力差异是重要因素。干事好比挑担，一个人究竟能挑一百斤还是八十斤，考察的办法很简单，就是把担子撂在他的肩上试一试。近些年，不少地方选派优秀干部到重大项目挂职，就有这方面的考虑。事实证明，那些能克服困难、接受考验，在规定的时间内完成组织赋予任务的干部，是可以信赖并能担当重任的；反之，执行上级决定讨价还价，做工作总是“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，这样的干部决不能重用。

　　“幸福都是奋斗出来的。”全面建成小康社会的道路上，不只是国家层面，每个地方的民生任务都很艰巨，各级各部门、广大党员干部都应多一些“时间表”意识。工作中经常主动晒一晒“时间表”、对一对“时间表”，群众所思、所想、所盼才能早日变成现实。