据《新京报》报道:“一家单位没谈成,却先抽了四五管血体检?”眼下进入招聘季,在一个网上求职论坛里,这条帖子引发网友热议。记者调查发现,先体检后面试并非个例,且成为部分单位常用的招聘流程,重复体检的“怪圈”比较普遍。人社部门表示,现行法规并未对招聘流程作出规定;有劳动就业专家建议,用人单位招聘流程应标准化以及体检结果通用。
王成喜绘