续大治

　　日前，海曙区汇总统计了建制村、社区党组织书记“六争攻坚”领衔项目半年度督查情况，69%的项目进度超过七成，其中10个项目已提前完成，显示了“组织动能”的力量(7月23日《宁波日报》)。

　　宁波行政区划调整后，海曙区从单一的中心城区，拓展为集中心城区、郊区、山区为一体的复合型城区，融合、提升、发展成为第一要务。村、社区党组织是基层发展的“火车头”，必须抓好基层党员领导干部这支“关键队伍”，激发“组织动能”，解决好村、社区发展中的急事、难事。

　　围绕壮大集体经济、推进基层治理等群众关心的问题，海曙区梳理出271个重点项目后，明确村、社区党组织书记为“项目领衔人”“攻坚责任人”。这让基层干部明白了群众最需要什么、自己最该干好什么，便能因事为制、有的放矢，激发“组织动能”便有了目标。

　　为了让攻坚项目落地，海曙区启动了三级联动的监督机制，所有村、社区党组织负责人要在年底向群众述职，考评成绩直接和他们的绩效补贴、评先选优挂钩。这保障了群众的知情权和监督权，干部们不再是“干与不干一个样、干多干少一个样”，也就不敢不积极作为、主动作为、有效作为，激发“组织动能”便有了基础。