易其洋

　　中国经济50人论坛于1998年6月成立，创办者之一正是国务院副总理刘鹤。论坛被定义为非官方、公益性学术组织，被国内外公认为中国高层经济决策的“智库”。

　　9月16日，“纪念中国改革开放四十年暨50人论坛成立二十周年学术研讨会”在北京举行，主题为：新时代改革开放的使命。有微信公众号报道时说，这是一次“重磅会议，刘鹤、楼继伟、易纲……出席，参会者发言犀利”。参会者到底说了些什么、怎么个犀利法，有兴趣的读者，不妨“搜”来一看。

　　看了关于这次论坛的多篇报道，我注意到其中几个细节，以为正好可以拿来，解决我们常常遇到的“开会的烦恼”。

　　一是，除了主旨发言的嘉宾的名牌是提前摆放的外，其他参会人员的名牌全部放在入口处，由参会人员自行领取后随意入座。二是，论坛会议分为主旨发言和自由讨论，主旨发言是事先按会议主题指定，自由发言环节更具特色，需要“抢答”——要发言的人将自己的名牌提前竖起，主持人根据竖立名牌的顺序安排发言。三是，每个人自由发言时间限定在5分钟，时间一到主持人就会敲钟提醒。

　　除非是那些正式隆重、有固定程式且需要耗费大量人力细密安排的会议，许多时候，我们开的一些会议，应该说是“日常化”“临时性”“松散型”的。但有时候由于参加的人多，身份、年龄、职务、威望、成就等各不相同，安排座次时，谁坐上首、谁坐下首，谁坐在谁的左边、谁坐在谁的右边，就是一件让人头痛的事，弄不好，还可能闹笑话、得罪人。出席中国经济50人论坛的都是“大咖”，要“论资排辈”当然可以弄出个所以然来，但还是没有各人拿着自己名牌随便坐来得简便易行。

　　论坛会议，更多地应该是与会者的一种互动，而不是个别人的全程宣讲。有人作主旨发言，别人听了，有感想或不同意见，就应该也给予人家发言的机会。这是一种会议民主。当然，既然是自由发言，那就更不能“论资排辈”，而应该像中国经济50人论坛那样，谁“抢”到先手谁先发言，再“大牌”的人也要等别人说完了自己再说。

　　开会人一多，就有一个时间不够用的问题。时间不够用，跟组织会议的人事先没有规定发言时间有关，也跟有的发言人不注意控制时间，一张口便“滔滔不绝”有关。时间不够用，许多想发言的人便没了机会，会议往往会开得死气沉沉。中国经济50人论坛限定自由发言5分钟，一超时就会敲钟提醒，这就逼得发言者不得不直奔主题，绝不拖泥带水，这就能深化会议的主题，提高会议的效率。

　　开会是一种工作方法。但如何把会开得既严肃又活泼、既有序又高效，是一门大学问。我们的一些会议，之所以开出了浓浓的形式主义和官僚主义之味，与因循守旧、僵化死板，不注重开会“细节”有很大关系。近日，中纪委印发了集中整治形式主义、官僚主义的工作意见，其中提到的几类情形，说到底都涉及会议如何组织安排、如何提高效率的问题。像对中央精神只做面上的轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；像开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会等。要解决这些形式主义和官僚主义问题，不能不“从小处着手”，像中国经济50人论坛那样的“会议安排”，无疑是值得借鉴的。