钱夙伟
人社部日前印发《关于组织开展2021年全国行业职业技能竞赛的通知》，明确今年将组织开展10项一类职业技能大赛、77项二类职业技能竞赛，涉及224个职业(工种)。同时，还将开展全国新职业技能大赛等专项赛事(4月7日《工人日报》)。
新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的，在社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。近些年，互联网、人工智能、物联网、大数据、云计算等新兴技术得到广泛运用，传统的“三百六十行”之外的新职业从业者大批涌现，也因此，新职业的“新”其实也是相对而言。按以前的眼光，让人不可想象的新职业，现在其实已经是现实中的刚需职业。
新职业中有许多是独立就业的“自由职业”。以往，人们习惯于被企业单位或社会机构雇用，而如今一些新生代求职者就业观念发生了很大变化，他们不喜欢上班打卡、固定的工作场所和规定的工作时长以及公司的科层制管理，更愿意投身新职业。这既折射出青年一代就业观之变和社会的发展进步，也催生越来越多新职业的涌现。
这种状况也让新职业面对一个迫切的问题，即技能的提升。和所有职业一样，技能需要精益求精，而只有刻苦钻研、勤学苦练，技能才能不断提升。这需要营造学技术、练本领、比技能的浓厚氛围，其中就包括技能比赛这样切磋、比拼的平台。然而，当“老职业”从企业到地方乃至全国，各个层次都有定期不定期的技能比赛，由于新职业以“自由职业”居多，技能比赛的组织机制还不健全和完善，一定程度上制约了技能比赛的开展。由此来说，人社部明确今年将分类别组织职业技能竞赛，还将开展全国新职业技能大赛等专项赛事，确实是非常及时和必要的。
据悉，2021年全国新职业技能竞赛将以“新时代、新技能、新梦想”为主题，着力提高职业技能竞赛科学化、规范化、专业化水平，创新竞赛形式、提高竞赛质量、推广竞赛成果，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，为全面提高劳动者素质、推动经济高质量发展提供坚实基础。期待技能大赛激励新职业从业者努力提升自己的技能水平，弘扬工匠精神，从而涌现出更多的技术能手。
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