范昉

　　“廉不廉，看过年。洁不洁，看过节。”与往年一样，“两节”成为正风肃纪的一个重要“节点”。2014年的最后一天，媒体报道了市纪委、监察局围绕“两节”开展明查暗访的情况。去年下半年以来，全市正风肃纪组织专项行动242次，检查单位2411家，查处作风问题212件，处理人员87人，下发通报34起。如此密集的查处，再加之实名通报，令人叫好称快。

　　正风肃纪行动开展以来，干部群众看到，那都是动了真格的，每条高压线都通电。上述明查暗访，就是出了实招，触动了机关各部门的神经。

　　以暗访形式进行检查，能了解到真实情况。过去有些检查，只是做表面文章，不外乎听听汇报，看几个“亮点”。这样的汇报材料往往是经过精心打造的，“亮点”也是事先选择和布置好的，又能从中看到多少“真相”。当然，相对于暗访，明查也是必要的。但明查不能玩虚的，既要看“门面”、“窗口”，也要看“后院”、“角落”。不妨事先不通知，路线不确定，随机察访。

　　然而笔者更为赞赏的，是一记又一记的漂亮动作！如果只是停留在文来文去、会来会去，打打招呼、提醒提醒，许多事情还是悬着，落不到实处。而一个实实在在的动作，有时比发一个文、开一个会更管用。通过一个个连贯的、高强度的动作，正风肃纪就形成了一种高压态势，极具震撼。

　　更为可贵的是，“检查必通报，通报必点名”，绝不姑息迁就。关于公开点名通报，一些地方也曾尝试过，但往往坚持不下来。究其原因，不一定是缺乏批评的勇气，而是这样做太不容易，要下很大的工夫去彻查和核实。相较之下，概括几种现象当然简单多了，而对应的效果就不好说了。

　　从建设性角度思考，笔者还想提个建议：正风肃纪还须“纪组联动，双管并用。”从干部心理来说，一般不怕纪律处分，却很畏惧组织措施。如果情节较重，仅有纪律处分是不够的，组织措施必须跟上。该降则降，该免则免，这就触到了干部的痛处。我市有的地方曾经采取过这种做法，效果很好，很具震撼力。

　　最后，笔者还想寄语那些被通报批评的干部，也算是忠告吧：

　　其一，要记住过失。被点名通报，当然不好受。但一个人的成长和进步，最好的老师是自己所犯的错误。组织上实名通报，目的也是为了让干部长些记性。笔者自己就有这样的经历和体会，所以一再告诫自己，要“忆往思过”，在“忆往”中思己之过，在“思过”中完善自己，这样一来，教训就变成了财富。

　　其二，要警惕“思想腐败”。思想是行为的先导。正风肃纪虽然限于作风和纪律范围，但稍有不慎，离腐败就不远了。今天你用单位加油卡为私车加油，明天就会把公款揣进自己的口袋。剖析犯错误干部演变轨迹，就会发现一些“思想腐败”的痕迹：理想信念动摇，改变了追求目标；贪图享受，滋生非份所想；心态失衡，自我约束机制失灵。有人将“思想腐败”视为“源头上的腐败”，是有道理的。“禁恶于未萌，止步于将坠”，突出思想整改，筑牢思想防线，提升思想境界，实为关键之举。