罗浩声

　　有人说，《人民的名义》就是一部现代版的《官场现形记》，在弘扬反腐主旋律、传递改革正能量的同时，也将那些钩心斗角、争权夺利、不求作为、腐化堕落官员的丑恶嘴脸刻画得淋漓尽致。在笔者看来，其实也不尽然。作为主流，这部反腐大片中不乏勇于担当、勤勉干事、清正廉洁的好干部形象，易学习就是非常典型的一个代表。

　　易学习是本剧展现的一位优秀基层干部，年纪轻轻就当上了金山县委书记，和时任县长后来担任省委常委、京州市委书记的李达康搭班子。李达康大刀阔斧干事闯了祸，作为县委书记的易学习主动“顶雷”，结果被调整使用。此后二十多年里，经历了不少岗位的轮换，可无论他怎么踏实能干，一直在县处级“转圈”。究其原因，是没有上层关系这个宝贵的“政治资源”，光知道干活，不跑不送，结果只能“平级调动”。

　　可这个易学习，虽然职务上不去，却从不抱怨组织，无论承受多少委屈和艰辛，依然兢兢业业、不改初心。去全国最穷的县任书记，创建了全国有名的建筑县，带领大家奔了小康；赴被贪污腐烂掉了的吕州市交通局任局长，整改贪腐之风，再无豆腐渣公路；出任吕州的高新区区委书记，前省委书记赵立春家的公子建美食城污染月牙湖，他直接给已是副国级的赵立春打电话，请求其支持拆掉违章建筑……一件件难事，都在他任上给办成了。十张规划图，一把“辛酸泪”，个中滋味，只有易学习自己能够体会。

　　易学习终究还是幸运的，在任职年龄即将接近“天花板”的关键时刻，遇上了省委书记沙瑞金和省纪委书记田国富这两位伯乐。他的幸运，并不是说得以升迁，获得了担任吕州市市长和京州纪委书记的机会，而是说像易学习这样的干部，经过长期的基层打拼、磨炼，其品质、能力、业绩终于得到了组织的认可，从而也有了为人民服务的更广阔舞台。倘若没有坚持原则、积极建言的田国富，没有力排众议、打破常规的沙瑞金，易学习这粒“金子”能不能闪光，真很难说。

　　联系现实，我们无法回避这样一个问题：在基层一线，默默无闻能干事的好干部应该说大有人在，但不是每个“易学习”都能遇到“沙瑞金”和“田国富”。在这部电视剧中，省委书记沙瑞金轻车简从，专程跑到一个县处级干部家中面对面考察谈话，这种艺术化的情节安排，本身就说明了“易学习”成长的不易。

　　用人问题，关乎公平公正，关乎人心向背，也关乎事业成败。“像易学习这样踏实能干的干部为什么总是提不上去？”剧中的“沙瑞金之问”，可谓振聋发聩，也很有现实针对性。客观上看，过去我们的干部队伍中并不缺“易学习”，缺的是能够让“易学习”脱颖而出的鲜明的用人导向。近些年，中央在干部使用方面传递出不少新的“信号”，如重用长期在边远艰苦地区工作的干部，组织开展全国百名优秀县委书记评选表彰等等，目的就在于此。这样的政策多了，才会有更多的“易学习”成长起来。

　　所谓“千里马常有，而伯乐不常有”，正是沙瑞金这个“伯乐”的出现，避免了易学习“骈死于槽枥之间”的命运。但在笔者看来，靠伯乐慧眼识珠还是有局限性，要让更多的“易学习”脱颖而出，还得靠制度。党的十八大以来，中央相继出台了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》《党政领导干部选拔任用工作条例》《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》等新规，就是为了解决少数人选人、在小圈子中选人等问题。把这些制度真正兑现好了，“易学习”们才有更多“撸起袖子加油干”的机会，才有为人民服务的更广阔天地。

　　干部队伍“宝塔型”结构，决定了越往上走，位子会越稀缺，而一旦让祁同伟、肖钢玉这样的腐败官员上了位，产生“劣币驱逐良币”的效应，像易学习这样干净干事的干部，升迁将会难上加难。因此，要让更多的“易学习”脱颖而出，对披着清廉外衣，实则拉帮结派、搞团团伙伙的“高育良”们，就不能心慈手软，该出手时就出手。“老虎”“苍蝇”少了，政治生态好了，好干部才能如鱼得水。这一点也至关重要。