范昉

　　在岁序交替之际，照例这个时候，农业问题总是特别引人关注。在2014年最后一天的《宁波日报》上，笔者读到一则新闻，顿生惊喜。日前余姚120多名来自种植、养殖和营销领域的农民，喜滋滋地领到了一张新型职业农民培训结业证书。截至目前，全市已有近千名农民率先通过资格考试或领取相关证书。通过培育，我市3万传统农民将向现代职业农民转型。从这些正在成长、充满希望的新型职业农民身上，我们看到了让农业成为有奔头的产业、让种地成为有吸引力的职业的广阔前景。

　　种地是一种职业。正如在结业典礼上余姚市副市长郑桂春所表示的，“随着新型职业农民的出现，农民的涵义已经从‘户籍身份’开始向一种‘职业’转变。”当农民成为一种职业，而不是人为固化的身份，这是一个历史性的转变。尽管种地这一职业，在时下看来技术含量低，体力强度大，留守在农村种地的大多年龄也超过五、六十岁，但转变已经开始。创造条件让年轻、有知识、有技能、懂管理、会经营的新型职业农民成长起来，将成为我国农业现代化成功“起跳”的关键。

　　种地是最有价值的职业。虽然职业都是平等的，但每个职业具有的价值并不同等。粮食是一个国家必须端牢的“饭碗”，农业是百业之源。因而，种地者则是整个社会的“衣食父母”。《悯农》一诗传千古，谁敢藐视躬耕！

　　种地是体面的职业。可以预期，随着城乡一体化的推进，工农界限的打破，种地和其他行业一样，将成为一种可供选择的体面的职业。我更以为，种地者将获得一种相应较高的社会地位。2014年11月24日的《人民日报》报道，陕西省认定了首批84名高级职业农民。赋予职业农民以初级、中级、高级职称，这可是开天辟地第一回！农民的职称评定必然成为一种职业导向，从事农业生产不再是基于身份认同的被迫，而是一种主动而体面的职业选择。

　　种地还将是有吸引力的职业。当前，种地对年轻人缺乏吸引力，“70后不愿种地，80后不会种地，90后不谈种地”的现象十分普遍。提高种地吸引力的直接办法在于增加种地综合效益。增效的主要路径：一是在于价格，但谷贱伤农、米贵伤市。有专家指出，按照WTO规则，我国农业补贴的空间还很大，需要创造条件加大补贴力度，创新补贴机制。二是在于规模，通过土地流转，达到规模化经营。三是从传统农业向现代产业转型，提高机械化、标准化、信息化程度。四是培育发展家庭农场，使之成为新型农业经营主体。目前宁波市各级政府也在酝酿出台政策，对获得新型职业农民资格证书的，给予一次性补助、小额贷款、土地流转等方面的扶持。不久的将来，当大学里的农科将成为热门专业，当无数家庭农场发出“喊你回家种地”的声音，莘莘学子们能不回应吗？