作者：郭敬波

　　网友举报阜阳市中院法官“自审自记”，阜阳市中院证实，已对该案承办人马林给予行政警告处分，并对审判长和庭长在全市法院通报批评(3月14日《南方都市报》)。

　　《民事诉讼法》第一百四十七条规定书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录，由审判人员和书记员签名。为保证程序公正，最高人民法院明确规定要审记分开，不得自审自记。因此，该法官被予以警告处分一点都不冤。但是，作为法官同行，我承认“自审自记”这事儿大部分法官都干过。二十年前我刚进法院时，由于办公条件受限，审判法庭不够用，书记员不够用，不得不在办公室内开庭，开庭时自审自记那是常有的事儿。

　　最高院规定不得自审自记之后，作为法官没有不欢迎这一规定的，但也经常为开庭时找不到书记员烦恼。于是经常厚着脸皮“借”书记员，向其他庭室借，向后勤部门借，甚至向律师事务所借。有次实在借不来，报告庭长，五十多岁的老庭长亲自出马当了我的书记员，现在想来还有点小感动。如今，“庭长级书记员”已经绝迹了。

　　也许有人会反驳，你说的那些都是陈年旧事了。诚然，当前大部分法院已经实现了法官与书记员1：1的标准配比，但事实情况又如何呢？笔者在基层法庭工作四年时间换了五任书记员，第一个是事业编制，公考进了工商局。第二个是行政编制研究生，两年后做了法官。第三、第四个都是临聘人员，都没有干完三个月。第五个书记员也是临聘人员，刚开始实在记录不下来，本人只好亲自出马“完善”笔录，这也算是“自审自记”。

　　法院书记员队伍结构主要由三部分组成：一是刚考入法院行政编制的大学生，这部分人业务素质是高，但三年两载就升格当法官了；二是事业编制的书记员，因为事业编制在法院无上升空间，一旦有机会考出，便义无反顾地走人了；三是临聘制书记员，因为工资太低，大多也只是把这份工作作为正式就业前的跳板而已。

　　当前法院案多人少，法官待遇低，办案压力大，留人不住，许多法官跳槽是不争的事实，但是书记员队伍不稳定，也是一个不容忽视的问题。在司法改革摸石头过河的当下，法官员额、法官待遇成了业内关心的焦点。法官是法律帝国的王侯，但司法改革绝不只是把一定员额的人员推上“王座”那么简单，而是要努力发挥整个法院队伍的积极性。

　　阜阳中院法官受处分，对于许多同行来说，有“咱也干过”的后怕与兔死狐悲的感慨。从某种程度上来说，法官自审自记背后更多的是无奈——不是自己的活儿谁愿意干？能找个书记员帮忙谁愿意记？但不干又不行，因为还有一个叫“审限”的鞭子在后面时不时地抽你。

　　书记员走马灯似地换，法官又当爹又当娘地“自审自记”，结果还得受处分，委实有点冤枉。“自审自记”受处分的背后，凸显的是制度与现实的矛盾与困境，如何让现实跟上制度的步伐，不让法官被现实困境“围追”，又被制度规定“堵截”，这是当前司法改革应当考虑的一个问题。

　　【说法】

　　“自审自记”违反啥规定？

　　《民事诉讼法》第一百四十七条规定书记员应当将法庭审理的全部活动记入笔录，由审判人员和书记员签名。为保证程序公正，最高人民法院明确规定要审记分开，不得自审自记。

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　　阜阳一女法官“身兼多职” “自审自记”受处分