秉正

　　年年抓落实，今年大不同。自5月初我市部署开展“大脚板走一线、小分队破难题”抓落实专项行动以来，四明大地上，一股清新之风扑面而来。领导干部带头“扑下身子”抓落实、破难题、促发展，成了“主旋律”。

　　落实，这个并不深奥的词汇，在官方“常用语系”中，使用频率颇高，很多场合反反复复出现“落实、落实、再落实”这样的叠加“阵容”，也足以说明它的重要性。然而，在以前“四风”盛行的日子里，以会议落实会议、以文件落实文件、以批示落实批示等作风“顽症”，使很多本该落实的工作，成了“空头支票”“空中楼阁”。这次，我市在市级领导班子集中换届之后，立即组织开展“大脚板走一线、小分队破难题”行动，就是要开启一场抓落实的“头脑风暴”，就是吹响了行动的“冲锋号”，全心、全力、全面推进“名城名都”建设。

　　跑出发展“加速度”，必须摁下落实“快进键”。短短几个月时间，“大脚板走一线”行动已初显成效、颇具声势。“大脚板”所到之处，不仅带来了作风的变化，更获得了实实在在的惊喜——沪嘉甬铁路等全市人民热切期待的项目终于有了“眉目”，各界广泛关注的杭甬高速复线一期工程有望年内实现开工，“中国制造2025”“保险创新综合示范区建设”等“国字号”的试点有了新突破，一大批事关宁波长远发展的产业项目有了新进展……

　　通过观察身边的变化，有人感叹：这许许多多的“大脚板”，是丈量民情的“大脚板”、是“负重前行”的“大脚板”、是“爬坡过坎”的“大脚板”……在许许多多的“小分队”里，没有性别、年龄、职务之分；它们规模虽小，作用不小、能量不小、对城市长远发展的影响不小。在“小分队”里，没有“一线”“二线”之别。从各级领导干部“扑下身子”抓落实的行动中，我们不难发现，这种超乎常规的力量“聚合”，带来的绝不仅是工作机制和方式的变化。

　　展示的是一种“为民担当、舍我其谁”的大情怀。笔者比较熟悉的一位领导同志值得一提：他今年换届刚从区县(市)调到市里来，平时待人随和，生活上也不太“讲究”，工作上却一板一眼，从不“将就”。平时基本上是“五加二”“白加黑”，“礼拜六保证不休息，礼拜天休息不保证”，连身边的一些工作人员也“抱怨受不了”了。这样的干部现在不少。这两年，尽管社会上不乏对“为官不为”现象的批评声音，但我从一些熟知的领导干部身上，看到的则是“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，看到的是“为官一任、造福一方”的大情怀。我想，正因有了这样的情怀，他们才能自觉地把工作紧起来、实起来，把千斤重担扛起来，才会惜时如金，把一天“掰”成两天用。

　　体现的是一种“逢山开路、遇水架桥”的精气神。前不久，中央媒体集中宣传了优秀县委书记廖俊波的先进事迹。展现在读者面前的廖俊波，“总是以冲刺的姿态干在前”，“能在现场就不在会场”。宁波建设“名城名都”进程中，也不乏这样的精气神，也有一批这样的好干部。有了困难怎么办？遇到一时难以突破的瓶颈怎么办？领导来担当，主动来挑担，叫响“跟我上”，一起来攻关。“能在现场就不在会场”，有了这样的作风，“小分队”就能赶走发展的“拦路虎”，“大脚板”就能走出不一样的“精气神”。

　　反映的是一种“不干则已，干则必成”的价值追求。落实的着力点放在哪里？过去有些地方专注于开了多少会、发了多少文、搞了多少活动，结果只落得个形式上的热热闹闹。这次“大脚板”专项行动，最大的亮点是通过建立“一个项目、一名领导、一个分队、一抓到底”的工作机制，确立真抓落实、精准落实、有效落实的鲜明导向。也就是说，领导干部“扑下身子”之后，还要交出落实的“成绩单”——要通过集中解决一批问题、攻下一批项目、办成一批大事，为这个城市培育发展新动能、厚植发展新优势。“事业只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”。以结果为导向的“大脚板”和“小分队”，当然是值得期待的——我们期待并祝愿他们能够给宁波带来更多的新精彩。