范昉

　　在宁波《组工志》今年第8期上，读到一篇“为官上任第一课”的报道：从2001年开始，宁波市对新提任和转任重要岗位的市管领导干部，每年都要进行一次党性党风教育。迄今14年来，已有2600多人次的领导干部参加培训，他们形象地称之为为官从政“第一课”。

　　“新官”走马上任，事务千头万绪。且慢，第一件事，集中到党校，接受为期3-5天的教育培训。

　　11年前，笔者也有幸参加了一期新提任干部的培训班，至今回想起来，仍能感到来自组织的一团温暖。和我一起参加培训的干部，也都有一种暖暖的、很贴心的感觉。组织上培养一个干部不容易，为每一个干部的健康成长倾注了大量心血。组织上最痛心的，是干部执迷不悟、自毁前程。所以，当你迈出从政第一步的时候，组织上要给你一些提醒、一些告诫，告诉你一些道理、一些规矩，这是组织上的一片苦心。

　　对教育的功能，一些人总持怀疑的态度：管用吗？理由是：每次教育活动，都不会有人主动投案自首，倒是听说有“上午三讲(当年的‘三讲’教育)、中午三杯、晚上三陪”的事情发生。在我看来，教育不是万能的，但不教育是万万不能的。教育对那些一心以权寻租者确实作用不大，但对那些有一定觉悟的人是很管用的。

　　对我来说，当年的“第一课”就很管用。我把市委领导上课的内容，概括为两副对子：“深明大义，算清政治账经济账家庭账；不辱使命，过好权力关名位关金钱关。”“当官是什么？吃苦；权力有何用？担责。”以此自勉。我还列出了个人的“反腐成本公式”，作为警示。组织参观望春监狱的经历，让我记忆深刻。每每想到那些身陷囹圄的原“人民公仆”，更使自己警醒。想想，自己也有犯糊涂的时候。有时，一个干部与犯错误之间的距离，不是一步之遥，而是半步之遥！组织的提醒，就在这时起作用了。对组织的提醒，在职责范围内，我是认真履行了的。

　　在当前反腐的高压态势下，廉洁从政教育显得尤为重要。在印象中，有一段时间，宁波出了一些大的案子。但在设置了“第一课”、强化了干部教育后，宁波的干部确实有所收敛。我们不妨对受益于“第一课”的2600多人次作一番数量分析，我看好它。

　　从“第一课”起步，一批又一批的好干部走上领导岗位，在各条战线建功立业。我相信“第一课”会越办越好，办成宁波党建一块响亮的品牌。祝愿从“第一课”起步的干部，把人做好，把事干好，把党员干部当好。生活上知足，学习上知不足，工作上不知足。风正气清地去追求一个党员的幸福，追求党的幸福，进而追求人民的幸福。