2月11日，千人计划网公示了第十一批“千人计划”青年人才名单，从去年8月申报工作开始至今，经过三层筛选，最终这份名单中的667人通过了评审。在这批引进的“海归”青年才俊中，共有41名“85后”，而其中最年轻的陆盈盈出生于1988年11月30日，堪称“学霸”。（2月26日人民网）

继中国“最年轻”教授施鹏鹏、刘路之后，又一位“学霸”人物横空出世。5年前，陆盈盈才本科毕业。5年后，年仅27岁的她已是“青年千人计划”入选者，并被浙江大学聘为特聘研究员，具有博士生招生资格。

实施“千人计划”，加快从海外引进一批能够突破关键技术、发展新兴产业、带动新兴学科、培养创新人才的高层次人才，是顺应世界科技进步、参与国际人才竞争的必然要求，是壮大我国人才队伍、加快建设人才强国的必然要求，对于提升我国自主创新能力、建设创新型国家意义重大。“千人计划”实施以来，推动了新兴产业，提升了科研水平，带动了人才回流，促进了人才体制机制创新和人才环境建设，显示出良好的效应。

人才是实现伟大中国梦的根本支撑。习近平特别重视人才，曾明确指出：“中国古人讲，‘尚贤者，政之本’、‘为政之要，莫先于用人’。当今世界聚才、用才，应该包括国际国内两方面的人才，也就是要‘择天下英才而用之’。一个国家、一个地方，没有这样的眼光，没有这样的胸怀，是很难快速的发展起来的。”这次“千人计划”，包括陆盈盈在内的一批青年人才的回归，是“择天下英才而用之”的又一次例证。

十八大提出要建立具有国际竞争力的人才制度优势，十八届三中全会在人才问题上也提出要建立人才制度优势。这个人才制度优势是拿到国际上比。环境好，则人才聚、事业兴，环境不好，则人才散、事业衰。人才制度的改革不是出台几条政策，不是挖来几个人才，而是要打造一个大环境。

青年是祖国的未来、民族的希望。青年人是社会上最有朝气、最富活力、最具创造性的群体。青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年一代的健康成长和不断进步始终是国家兴旺发达的最大希望之所在。

科学越年轻越有价值，年轻的科学家理当受到社会的推崇。打破人才的体制壁垒、身份障碍，突破以年龄长幼论尊卑的思维习惯，真正做到尊重科学，把科学成果放在首位考量，才能建立起有利于人才成长的育人环境、用人环境、生活环境。

历史和现实一再表明，青年是推动社会发展进步的一支非常重要的力量。陆盈盈只是青年群体中的一个代表，只有千万个陆盈盈都能够顺风顺水脱颖而出，27岁的“博导”不再成为新闻，中国的人才成长环境才可以说具备优势了，与国际无缝对接了。

文/张全林