作者：郭敬波

　　今天是第八个世界自闭症日，一个自闭症患者的妈妈寄往中国宁波网的一封信中：“孩子总有一天会长大成人，他们要进入社会工作，哪里有他们实习的岗位？哪里有他们适合的工作？”的呼吁，应当引起我们对今年自闭症日的主题：“职业，自闭症优势”的深思。

　　近年来，自闭症问题受到社会的广泛关注，从对“来自星星的孩子”的关爱，到对自闭症娃娃治疗、入学的重视，再到对自闭症娃娃康复与社会救助的建立，一个多角度、全方位的关爱体系，逐步包裹了这些缺乏社会交往技能的自闭症患儿。

　　然而，正如这位自闭症患者妈妈所担忧的，孩子总有一天会长大成人，哪里有适合他们的工作？这并非过于远虑，自1983年我国诊断第一例自闭症患儿以来，首批患者已经过了而立之年，“职业”成了这些自闭症患者另一道难以跨越的“门槛”，职业也成了成年自闭症患者救助链条的“断裂带”。

　　国外的实践证明，经过专业训练之后，有近三成的自闭症患者可以在适合的岗位上工作。而在我国，非但这一比例非常低，绝对数字也可以说是屈指可数。长大后的自闭症患者因为仍然难以自立，反而成了家庭、社会更大的负担。

　　造成这种状况的原因，一方面是因为我国现有的自闭症康复、训练机构90%以上是民办的，高额训练费用让大多数自闭症患者家庭无力负担，并且我国对自闭症患者的技能培训尚处于探索阶段，不能按照“自闭症优势”专门培训，使他们无一技之长。另一方面，在我国劳动力供大于求的情况下，用人单位也不愿招录自闭症患者。

　　培训自闭症患者的就业能力，给他们创造更多的就业机会，无疑是让他们能回归社会的“桥梁”。政府应当加大对民办自闭症培训机构的扶持力度，通过机构自助、社会援助及政府资助等多种渠道输送“血液”，使更多的自闭症患者得到就业培训。

　　政府还要通过政策引导用人单位接纳自闭症患者就业，比如可以通过工资补贴、稳岗补贴等，在不增加单位用人成本的情况下，激励用人单位安排自闭症患者就业。同时，还应当借鉴国外经验，举办福利工厂，为自闭症患者提供庇护性就业和辅助性就业，说白了就是政府要花钱买岗位，让自闭症患者有更多的就业机会。

　　对自闭症患者，我们不仅要让娃娃回归人群，更要让成人回归社会；不只关爱他们一阵子，更要关注他们一辈子；不但让他们生活可以自理，更要让他们在社会中能够自立。在第八个世界自闭症日，我们一起行动起来，让“来自星星”的自闭症患者，过上正常的地球人生活。

　　新闻链接：一封自闭症孩子母亲的来信：请为大龄"星宝"开拓就业之路

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