山东临沂市兰陵县基层干部被摊派“流产指标”，未完成者或被“就地免职”，导致基层干部争相购买“流产指标”怪象。记者从兰陵县多位村干部处获悉，2015年4月至今，该县给基层下派“流产指标”，每个村需完成固定数额计划外怀孕妇女引产的任务，以此提高合法出生人口数量的比例。（5月23日，人民网）

据了解，临沂市兰陵县为了完成计生工作考核任务，摆脱该项工作“排名垫底”的窘局，竟给下属镇村下达摊派了“流产指标”，导致基层干部争相购买“流产指标”怪象。笔者不禁感叹，流产指标竟变成了奇葩的“商品”，最终生下了靠卖凑数的“怪胎”，而这样的“怪胎”就该与流产指标一同“流产”。

兰陵县出现“流产指标”并不奇怪，只是众多“奇葩指标” 中的一种。近年来，每次出现“奇葩指标”，均受到公众诟病。结扎指标、火化指标、罚款指标、捐款指标……层出不穷，为了完成指标，没有条件创造条件也要完成，因为事关乌纱帽。形形色色的奇葩指标，既暴露出少数地方、部门工作上的指标依赖，更折射出行政治理中拍脑袋决策的为官乱为怪象，说到底也是庸懒、无能的具体表现。

其实，某些指标作为一种管理、考核手段，下指标、定任务未尝不可以，运用得当往往能够起到良好的鞭策、激励作用，有助于促进工作的开展。但指标管理、任务执法不是万能的。如果不是在调查研究的基础上，从实际出发，恪守科学性、合理性和可行性原则，仅凭主观臆断、随意而定，是工作方式方法的简单、教条，更是工作作风的官僚、虚浮，结果只会适得其反，不可避免滋长种种负面效应。

笔者认为，在“奇葩指标” 的背后是“奇葩考核”，要想防止出现“奇葩考核”，则就要有约束的制度。首先，要管住“任性”的权力。考核制度是经过权力之手出笼的，管不住权力也就管不住“奇葩考核”；其次，要用好审查制度。“奇葩考核”实施，必须要有审查制度，审查制度往往成为形式主义，在权力的作用下形若虚设；最后，要设立事后追究制度。一旦出现“奇葩指标”，就要追究到底，对于相关责任人进行追究责任。

所以，基层干部完成任务靠购买，这不是法治社会、人本社会、和谐社会的应有之举，有关部门对此要严肃查处。“流产指标”之类僵而不死、顽固不化，实际上是对应于“为官不为”的“为官乱为”，是官场“四风”衍生的怪胎，不但有害无益，而且贻笑大方，更损害制度权威和政府公信。只有要通过完善决策机制，提升科学管理；深化行政改革，扎紧制度篱笆；加快推进依法治理，进一步规范、约束行政、执法行为，才能最终打掉这些“奇葩指标”怪胎。曾阿良