徐林生

近日，江苏如东县环卫处南区60余名环卫工人领到人手一个白盒子，根据要求他们上班后必须进行佩戴。“据说这是GPS，用来监管我们工作的。”有环卫工人说，这让他们感觉不自在，也有市民表示这是对环卫工人的不尊重。对此，如东县环卫处一名负责人解释称，该设备为便携式定位终端，是“智能环卫”管理的一种手段。(9月16日《广州日报》)

“智能环卫”这一说法很是“高大上”，粗一看给人以环卫工作要搭上“互联网+”平台，准备掀一场“环卫革命”的感觉。而事实上只是为了给环卫工人带个GPS定位终端，便于管理者掌握他们的活动轨迹，进而不敢偷懒，提高工作效率。说白了，这GPS就是为监管环卫工人“量身定做”的。

让环卫工人带上GPS定位仪上班，且美其名曰“智能环卫”，不能不说是一个与时俱进的“创意”。从监管的角度看，文化水平普遍不高的环卫工人，不知道这高科技玩意有多厉害，有的人带上后可能连厕所都不敢去上，更别说干活偷懒了。而监管者从此不必常常冒着严寒酷暑到处察看各个街区、道路的清扫情况，每天上班，安坐办公室，一杯茶一根烟，翘起二郎腿，轻点鼠标，一瞄电脑屏幕，就可以对环卫工人的工作轨迹了如指掌，这是何等惬意的事情啊。

问题在于，GPS这玩意真能提高环卫工人的工作效率和质量吗？这个做法，首先就挫伤了工人的自尊心，使他们有坐牢的感觉，让他们本来就自卑的心理“百上加斤”。其次，GPS只能定位人活动轨迹，却不能“看见”清扫区域干净与否，也就无法评估出勤不出力的工作状态，因此，有心偷懒者在上班时间内自己或请托他人带上GPS到工作区域晃荡一天，就可以被记录下“准时上下班”的轨迹，进而逃避监管。

说到底，GPS定位仪，最明显的效果是减轻了环卫部门管理者的监管负担，加重了环卫工人的心理负担，丢掉了以人为本的管理理念，造成了干群关系的新隔阂，而技术上又无法真正监督有意偷懒者，得不偿失。这种只顾自己方便，不顾别人感受的行为，是典型的“懒政”行为，凸显了当下有关管理部门管理思想贫乏、工作方式简单，管理能力不高、管理信心不足的现实。

据报道，因民意反弹，该批GPS定位仪已暂时收回。眼下中秋、国庆“双节”将至，这是“四风”现象的高发季节，为了配合中央反“四风”工作，笔者建议当地纪检部门将该批定位仪器发给环卫部门的有关领导干部，要求他们八小时内试戴一段时间，然后让纪委和公众看看他们的工作轨迹，让他们感受一下“智能环卫”的低能威力。读者诸君以为如何？