司马童

辞官到湖南一所民办高校担任校长助理兼人事处处长3个月后，湖南常德80后的黄艳又辞职了。半年前，黄艳从湖北秭归县人社局副局长职位上辞职，曾引起社会广泛关注。这一次，她没有选择四处求职，而是与朋友合伙创业。由于创业项目还未完成，她没有透露更多具体内容。（12月6日《湘声报》）

“成功的路不止一条”——当初80后副局长成为“公务员辞职”的热点人物时，大概很多议论是抱着这样的观点。现如今，听闻这位“弄潮儿”走出体制干了3个月后，因为“不想按时上下班”又辞职了，网言网语顿时再起，有人还讥之“这下想回也回不去了”。由此引发思考，“辞官新闻”到底该怎么去看？

当前眼下，在局部地区和一定范围，“公务员辞职”的常态化和常景化，已然成为一个常被热议的话题。在我看来，“辞官”除了需要一股舍得放下的必备勇气，对不少当事者而言，似乎还得面对一种“辞了以后会怎样”的无形考验。这就是，“辞官”以后事业再成，才算你是“真有本事”；倘若辞了之后磕磕碰碰没啥“闪光”，那么当初勇气就会被嘲讽是“意气用事”了。而我则想，如此看待“辞官事件”和“辞官新闻”，是否也已走入了一种“思维误区”呢？

“辞官新闻”不必总拿“成功”说事。按着许多人惯有的想法，既然你能“豪情万丈”地跨出体制的圈子，就必然拥有“天生我才”的成功自信。换言之，外界高看或推崇你的“辞官”举动，不在于放弃公职和官位的一时之勇，还包含了“是骡子是马——出来溜溜”的事后成败。假如官是“辞”了，而“事”却微成乃至于无成，那么在有些人看来，非但你“辞官”的积极意义荡然无存，似乎“辞官”者本人也成了“失败”的代名词。打破这种片面认识，其实跟“辞官勇气”一样来得必要和重要。

笔者很是认同这样的说法，现代社会的精英群体，原本就应聚集于商、学、研等的相关领域，而不是一窝蜂考公、从政；政府机构理应是一个普通单位，公务人员理当是一份寻常职业，而不该被赋予特别的身份或地位。从这个意义上来说，“公务员辞职”也好，“辞官新闻”也罢，无非是当事者换个普通职业的正常举动，又何须为其附加“辞出成功”“辞出辉煌”的过高要求与期待？而且，如此这般，恰恰还会固化了旧的思维，并且会在一定程度上阻碍和打消了一些人的“辞官”念头。

看待“辞官新闻”，动辄拿把“成功”的尺子来说三道四，说到底，也折射了某些评客心中“官本位”意识的较为浓厚，甚至于是根深蒂固。但若抛弃了这样的思维成见和误区，别说80后女子的“辞官又辞职”了，就是将来她的自我创业也不能十分成功，又有什么值得大惊小怪，或者是带着某些“快感”的冷嘲热讽呢？毕竟，人各有志，有人把捧个政府饭碗视作“身份光鲜”，为何不能理解另一些人更喜欢少些管束的自在生活呢？

“辞官新闻”不必总拿“成功”说事，当然也是说来容易做来难。不过，有没有一种这样的意识和宽容，或者慢慢形成普遍的态度与共识，就显得很需尽快成为一种现实的期许及引导。可以说，这样的理念勃兴之日，要说也是全社会纷纷以平常心看待“公务员辞职”之时了。