陆仁

　　近日，10名2018届高校毕业生将其就业协议，上传到高校毕业生就业协议鉴证系统，申请就业协议鉴证，工作人员即时审核完成，出具鉴证意见。鉴证的申请、受理和办结在网上操作，实现“跑零次”服务、“无纸化”服务，将为每年数以万计的毕业生带来极大便利(11月22日《宁波日报》)。

　　高校毕业生就业协议鉴证，按照以往的“规矩”，需要当事人或代理人在备齐相关资料后，到人力资源部门指定的窗口去办理。即使能够一次性办妥，也免不了要来回奔波，既费时，又费力。现在好了，有了网上办理的鉴证系统，高校毕业生足不出户就可以把事情办得妥妥的，省却了不少的麻烦。这样的改革举措，自然是“走心”的。

　　全省推进“最多跑一次”改革以来，各地通过贯彻“政府部门自身多跑腿，让办事群众少跑腿”的理念，向一些过去习以为常的观念、制度和做法“开刀”，给老百姓带来了实实在在的改革红利。别小看毕业生网上鉴证系统的开发，它实际上是职能部门改进服务、转变作风的一个新起点。

　　互联网时代，政府部门在履行社会治理职能方面，面临许多新挑战，同时，大量新技术的应用，也给“管理的革命”带来了新机遇。如何用好这些新技术，打破服务质量提升的“瓶颈”，可供探索、实践的领域是很广阔的。高校毕业生的管理如此，其他方面也是如此。关键是上上下下应增强“刀刃向内”、自我革命的勇气和决心。

　　眼下，“最多跑一次”改革已进入“深水区”，需要多一些改革的促进派和实干家。只有上下齐心协力，一起来“啃硬骨头”，才能让改革来得更彻底一些，才能实现更多“跑一次”“跑零次”的突破。