节后离职潮中，哪个行业人群最活跃？在近日智联招聘发布的调查报告中令人惊诧的是，被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。调查显示，春节后半数白领都有跳槽意愿，已经跳槽的达到了将近14%，其中跨行业跳槽人群最活跃的是公务员，同比去年增加超过三成，令不少人感到惊诧。（2月28日中国广播网）

尽管对公务员跳槽的相关数据有点将信将疑，但即便如此，我也不会感到惊诧。如果所谓的“人才”只是把职业看成能吃的更多的饭碗，而不是为了学有所用，选择更符合自己的专业特长，更能发挥个人才华的工作岗位，那么，在“金饭碗”面前，手里的“铁饭碗”也会看不上眼的。更何况，公务员被认为是“铁饭碗”，很大程度上带有某种特权的优越性。而今，在反腐高压态势，权力寻租的空间受到约束，公务员这只“铁饭碗”里，“油水”也越来越少。这对于那些奔着“油水”去的“人才”，必然要再次“良禽择木而栖”了。

诚然，天高任鸟飞，对公务员跳槽也无可厚非。然而，服务员跨行业跳槽，并非正常的人才流动。根据现行体制的属性，不合适把公务员岗位仅看做一个就业岗位。无论千挑万拣的录取程序，还是这个岗位的公共服务性质，都不同于产业或流通领域的从业人员。之所以在绝大多数社会成员都纳入市场经济轨道，在竞争中“自生自灭”，而公务员能旱涝保收，就是因为从事公共服务的职业，是得到体制保障的。从这个意义上说，加入这支队伍的“人才”，无论在个人能力和抱负上，都应该具备丰富学识和事业心。

那么，公务员跳槽是不是意味着去实现更崇高的理想？看上去不像。调查显示，跨行业跳槽人群最活跃的是公务员，而跳槽人群主要流向了房地产、互联网和金融行业。不知这些人在当时竭尽全力挤入公务员队伍时是怎么想的，在笔试和面试中怎么表达自己的意愿的？但肯定不会说是“奔着钱去的”。而现在的跨行跳槽，虽然看不出在相关行业是不是更能实现崇高理想，但在那些“槽”里，能吃的更多更好是不争事实――房地产、互联网和金融三大行业凭借其快速、稳定的发展，高企的薪酬水平，吸引着大量白领人才。

如此看来，这样的公务员本来就不具备“公”心。说其当初拼命跻身公务员“动机不纯”有点难听，但当前政府机构臃肿人员冗杂，公务员队伍尸位素餐、人浮于事是毋容置疑的。更别说权力寻租下的官场腐败了。那么，以公务员现在的跳槽论当初的动机是不是有失公允？客观地说，虽然不能一概而论，但从跳槽后的选择来看，确实是“唯利是图”的。且看，在公务员的跨行跳槽中，看不出真才实学体现的专业知识，“投靠”方贪的是对方的薪酬水平，而“接纳”方因自身“受政策影响颇重，亟须一些熟悉政府工作流程和制度、懂政策、与政府沟通顺畅的人才”。真可谓“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”。

虽说这样的“人才流动”也非坏事，纯粹看在钱的份上的人，本来也不合适蹲在公共服务的位置上；掉进钱眼里的人，更不能给其公共权力。但是，公务员在利益的诱惑面前，如此见利忘义，还是有点让人寒心的。因为，纳税人花钱供养的不是一群商贩，而是为自己提供公共服务的公务员，这些人必须不同于其他领域只是为了吃饭而挣钱的普通劳动者。