罗浩声

　　如何让那些曾经犯过这样那样错误的党员干部，尽快改正错误、汲取教训，“轻装再上阵”？江北区的做法不错，前两天，“明州论坛”也连发两文对该区的做法进行了分析、评论。笔者认为，我党有着8900多万名党员，在全面从严治党的语境下，讨论这个问题很有现实意义。

　　据《人民日报》报道，十八大以来，各级党委(党组)和纪检监察机关，严查严处各类违纪问题，持续释放全面从严治党的信号。5年来，全国共查处违反中央八项规定精神问题17.61万起，处理党员干部23.9万人，给予党纪政纪处分12.8万人。其中，仅2017年上半年就追责3960余人。引用这组数据，是想说明，因触碰纪律“红线”受到惩处的党员干部，分散到基层单位似乎不太起眼，但从全国范围来看，加起来不是一个小数目。而且，毫无疑问的是，越往后，逐年累积的总量，还会不断增加。

　　一个党员、一个干部，因违纪违规问题受到相应的处理，看起来是其本人“咎由自取”——因为同样在纪律面前，更多人选择了“听招呼、守规矩”，只有少数人选择了“任性而为”。然而，现实中，把问题的视角对准具体的个案、具体的人，情况就要相对复杂一些。这里面，既有被处理者自身不可推卸的主观性因素，也有特定环境条件下的客观因素，不能简单地一概而论。

　　党员干部长期工作、生活在一个集体中，受组织教育培养多年，荣誉感总归是有的。那些一时犯了错误、走了弯路的同志，也不例外。有了成绩、得到组织肯定和褒奖当然高兴，犯了错误、受到处分，心情自然是沉重和复杂的，这是人之常情。而且，由于每个人的性格特点、自身修养等情况不尽相同，党员干部受组织处理后，表现也因人而异。有的能够主动正视问题、改正错误，从消极情绪中走出来，振奋精神、重新投入工作；有的却长期精神萎靡、自怨自艾，甚至一蹶不振。对于后者，需要更加关注。

　　曾经接触过一位受到党内严重警告处分的同志。说起来，这位干部担任基层主官多年，平时也是经常做下属思想工作的。可自从“背”上处分后，感觉他整个人都变了。后来了解到，他从单位、家庭、社会等方面接受了太大的精神压力，以至于自我封闭，长时间徘徊在心理阴影中。对这样的同志，除了其自身心态的调整，组织上必须及时靠上去，给予关心和引导。

　　去年新修订颁发的《中国共产党纪律处分条例》强调，“处理违犯党纪的党组织和党员，应当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济”。这提醒我们，看党风建设的成效，千万不能只看处理了多少人，而是要看教育、改造、影响、激励了多少人，要看凝聚起了多少改革、建设、发展和领导人民群众全面奔小康的蓬勃力量。这应该成为一个基本的原则和共识。

　　当前，举国上下在为实现“中国梦”而奋斗，我们的各项事业也正处于“爬坡过坎”的关键期。那些曾经犯过错误、已经改正错误或正在改正错误的同志，也是这个新征程中不可或缺的力量。因此，需要从制度建设上，给予他们更多“重整旗鼓再出发”的机会。尤其是那些实绩突出、群众认可的同志，该用的还得用。就像一部电视剧台词中所说的：“不抛弃，也不放弃”。