杨杉静

　　“山水共赴，诗伴远方，期待您与宁波共成长。”——这是宁波向2022年考公落榜者发送的挽留短信，此事迅速冲上热搜，当天1141名落榜者中就有50多人在宁波人力资源综合服务平台注册并递交简历。然而宁波为引才所做出的努力远不止于此。

　　目前宁波正处于建设现代化滨海大都市的关键时期，迫切需要创新人才的助力，而引才是万事之初，宁波为引才推出了“一城三地”举措，加快建设世界重要人才中心和创新高地战略支点城市，奋力打造高水平人才首选地、创新策源地、产业集聚地。“栽好梧桐树，自有凤来栖”，宁波建设好“一城三地”的梧桐树，三问凤凰因何而来？

　　打响引才“金字招牌”，凤凰因“情”而来。一旦对某地有了情感上的联系，凤凰怎会不飞来。宁波的“情深”打动了许多人，地铁上回响着“青春不散场，梦想正起航，宁波地铁祝福毕业生，前程似锦，未来可期，在今后的日子里，好运常伴，一路有光”；发送挽留短信至落榜者诉衷肠“山水共赴，诗伴远方，期待您与宁波共成长”；等待一年，只为与你的一次相遇——人才日“谷雨之约”等等。随着经济水平的提高，年轻人有了更多的就业选择，在决定他们的人生道路走向时，对一个城市的情感，认同感，上升空间，发展机遇等因素的比重都在上升。并且宁波这座新一线城市正处于建设滨海大都市的机遇期，聚力锻造堪当现代化滨海大都市建设重任的干部队伍，人才在这里被迫切需要。宁波种种举措真正打响了引才的“金字招牌”，引得凤凰来。

　　推出人才新政，凤凰因“适”而来。新政下，有一处清净的研学地，凤凰怎会不飞来。为了吸引人才，宁波出台人才新政，包括了全方位构建宁波人才谱系、改革人才授权松绑评价制度、发挥高校聚才育才主平台作用、优化重点平台聚才机制、打响“宁波五优、人才无忧”服务品牌、构建人才工作整体智治体系等，做到给人才松绑。这种松绑，不仅是松开对人才的拘束，更是打开高层次人才活力的匣阀。为人才提供自由舒适的空间来施展自己的拳脚，同时，也表达了政府的信任，展现宁波政府的一腔诚意，引得凤凰来。

　　经济腾飞用人才，凤凰因“展”而来。可发挥的空间大了，凤凰才能展翅飞翔。宁波民营经济发达，制造业聚集，奋力在先进制造业产智高度融合、全球新材料人才汇聚发展、卓越工程师成长体系构建等七个方面领跑示范。同时新政明确支持重点企业和完成“首次”的主要专业技术人员，申报省高层次创新型人才职称“直通车”评审；建立企业举荐人才制度，符合条件的企业可择优举荐人才直接进入甬江人才工程集中遴选终轮专家评审环节，或按有关标准直接认定入选甬江人才工程。人才能有大空间施展自己的抱负，建功立业，实现自己的价值，完成自己的野心，从而引得凤凰来。

　　宁波以“两个先行”统领现代化滨海大都市建设，基础在于储备大量的创新型人才，而完成创新型人才储备得先实现人才引进。宁波种好了“一城三地”的引才“梧桐树”，情在心，确保无忧的新政加身，同时伴有大量的发展机遇，人才自然而然就往宁波聚集。宁波做好了种种准备，现代化滨海大都市的建设也就顺其自然地往更好的方向推进了。