徐 川    

　　农历新年伊始，省委、市委召开“新春第一会”，部署任务，提出要求，呈现“起步即冲刺、开局即决战”的紧迫感和奋进姿态。能不能如期完成全年各项目标任务，交出经济社会发展的高分答卷，干部的状态至关重要。

　　当前，在一些地方和部门，不同程度存在消极懈怠甚至干部“躺平”现象。有的干部缺乏精气神，工作责任心不强，积极性不高，不思进取，缺乏担当，满足于被动应付、得过且过，不求有功、但求无过。

　　这种现象不能任由其存在和蔓延，而是要采取有力有效措施，铲除干部“躺平”的土壤，更好地激发干部干事创业热情，让干部想干、敢干、能干成为一种风气。

　　应加强教育引导。提高干部思想觉悟，激发内在动力，真正做到“不忘初心、牢记使命”。当前，要深化开展“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动，让更多干部受触动、见行动。

　　应强化监督问责。严格日常监督与管理，改变干部管理失之于软的现象，对甘于“躺平”者敢于“开刀”，该下的下，该撤的撤，加大惩戒力度，以儆效尤。

　　应注重关爱激励。各级组织要关心关爱干部，多些鼓励支持，帮助排忧解难。要善于用人之长，确保用人公正。特别是对那些默默无闻、踏实肯干的干部，要给予更多关注、提供更多机会，切莫让老实人吃亏、寒心。