郑建钢
　　北仑霞浦物流工业社区3平方公里内聚集着120家物流运输企业，现有司机3000余名。集卡司机背后的女人，我们称呼她们为“卡嫂”。她们有的忙于照顾家庭，不能朝九晚五正常上班，只能依靠碎片时间打零工来增加收入；有的扎根产业一线，忙于工作，休闲娱乐活动匮乏。截至目前，通过职业技能培训、链接企业资源库等方式，已有100余家企业为“卡嫂”提供兼职信息500余条，实现230户集卡司机家庭每月增收1000元。（8月14日《宁波日报》）
　　北仑聚集了来自全国各地的集卡司机，是全球第一大港宁波舟山港锻造“硬核力量”的主力军。数量庞大的集卡司机队伍，流动性大，工作环境艰苦，实际生活中有不少困难，单凭他们自己的能力没有办法解决，需要各方面伸出援手，提供实实在在的帮助。很多司机想为家属找一份工作，以增加收入，改善家庭生活。可以说，为家属寻找工作机会，是集卡司机的急难愁盼之一。但是，“卡嫂”又要照顾孩子、照顾家人的生活，又要在企业朝九晚五全天坐班工作，这样的作息矛盾难以调和。
　　眼下的求职市场僧多粥少，找工作本来就不容易，再要帮助基本上没有什么技术特长、求职要求又相当特殊的“卡嫂”安排工作，难度可想而知。霞浦物流工业社区党群服务中心成立了“2023卡嫂共富工坊项目”，从经济收入增长和精神文化需求满足两个方面来帮助“卡嫂”群体，努力解决“卡嫂”中闲散劳动力来去自由、时间灵活的特殊需求，提供了求职新思路，拓宽了集卡家庭致富渠道。
　　本着“市场引导、社区服务、居民参与”的原则，为“卡嫂”充分就业、保障民生牵线搭桥，一方面要充分发挥本地的生态产业优势，多开展一些招聘系列活动，不断扩大“卡嫂”的交友圈，提高“卡嫂”的社会融入度，拓宽她们的就业面，并多渠道提供招聘信息，为“卡嫂”提供更多合适的工作岗位，实现更充分的就业保障。另一方面，邀请相关部门的专业技术人员开展技术培训，使“卡嫂”能够掌握一些简单的工作技能，帮助她们在求职和就业的过程中，“扶上马”还要“送一程”，让他们尽快在家门口找到新的工作，并在短时间内很快适应新的工作岗位。 
　　为集卡司机撑起一片关爱的天空，从解决集卡司机的后顾之忧入手，搭建“卡嫂”家门口的求职服务体系，作为多层次社会保障体系的补充，帮助他们办实事，解难事，让日夜奔波在路上的集卡司机集中精力，一门心思搞好运输，充分感受到各级组织的关爱，不断提升他们的获得感、归属感和幸福感，有助于进一步维护集卡司机队伍的稳定，助力集装箱运输行业健康稳定发展，形成关爱新就业形态劳动者的良好社会氛围，维护社会安定。