易其洋

　　日前，2023中国浙江·宁波人才科技周开幕式现场发布18条专项举措，支持甬江科创区打造人才新高地。其中尤其值得关注的是，创新推行人才类和基础研究类科研项目经费包干制，即科研人员不再需要编制项目预算，由项目负责人自主决定项目经费使用。

　　从事科研，得拿出“板凳要坐十年冷”的功夫。这对真正有志于科研的人，不是难事；怕的是，科研人员想“静心宁神”，却缺乏环境和氛围。比如，科研需要经费，经费是“上头”批的。要拿到经费，得写一大堆报告，一层层审批，还要编制项目预算，让科研人员耗时费力，苦不堪言。项目完成，要报销经费，买了啥设备、啥材料，用了啥人、做了啥事等，要列清楚，还要准备发票、证明等材料。

　　科研经费不能乱用，要管好用好。但如果因此让科研人员耗费大量时间和精力，甚至捆住了他们的手脚，那就事与愿违、得不偿失了。科研项目经费包干制，实际上是一种“结果考察”——不管你怎么使用经费，只要有科研成果，就可以“一揽子”报销，用不着填那么多表、留那么多痕。这是对科研人员时间和精力的解放，也是对科研规律的尊重。

　　推行科研项目经费包干制，不是放任不管，而是要完善和优化评估机制，让科研人员少干“分外事”“分心事”。这样的信任和“放手”多了，容易形成看不见的约束和激励机制，让一心一意埋头搞科研的人心态更稳、腰杆更硬、动力更足。