吴启钱

　　这段时间，新质生产力成为热词。新质生产力的核心是创新，也就是通过技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级等方面的全面创新，来摆脱传统经济增长方式和传统生产力的发展路径，实现劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升，实现全要素生产率大幅提升。

　　创新就意味着巨大的不确定性，需要长期试错，甚至承受不少失败。在创新过程中，市场激励是动力，政策法治是保障，而整个社会环境的宽容，则是不可或缺的土壤。因为创新的源泉，正是来自对多样性的包容与对异质思维的宽容。

　　宽容能为创新提供必要的心理安全感。现代创新理论提出者约瑟夫·熊彼特说：“创新就是创造性地破坏。”在不宽容的环境下，人们看到的更多是“破坏”，而在宽容的环境下，人们更加崇尚“创造”。因为在一个宽容的环境中，人们不必担心因为提出非传统观点，或尝试新方法而遭受指责或排斥，也更容易接受和尝试新的想法和方法。这种安全感鼓励人们敢于挑战现状、敢于进行实验性探索，企业或个人更有可能投入资源去探索和实现新的技术、产品和服务。爱迪生在发明电灯前，尝试了上千次的材料和方法，他所展现的那种不畏失败的精神，正源于他所处的宽容环境，允许他进行无数次尝试和改进。

　　宽容能促进知识的多元化和交叉融合。新质生产力的发展，涵盖了人工智能、大数据、云计算等前沿技术领域。这些领域的共同特点是高度依赖创新思维和跨界交叉融合，而这恰恰是宽容精神所能提供的土壤。宽容使得不同学科、不同文化背景的人能够相互尊重、相互学习，从而激发出新的创意和解决方案。当今生物技术的快速发展就是生物学、化学、物理学等多个学科交叉融合的结果。人工智能的快速进步，也是知识多元化交叉的杰出成就。

　　宽容有助于吸引和留住人才。人才是新质生产力发展的关键因素。一个宽容的社会或组织通常更具吸引力，能够吸引和留住来自不同背景的人才，并为其成长提供空间。这些人才带来的新思想、新技术、新管理方式等，是推动新质生产力发展的重要力量。在全球化的背景下，新质生产力的发展更需要吸纳全球的智慧和资源。然而，种族、性别、宗教等方面的偏见和歧视会严重阻碍这一进程。宽容能够帮助我们打破这些无形的障碍，让每个人有机会参与创新过程。硅谷之所以能够成为全球创新的高地，很大程度上得益于它的宽容文化，吸引了世界各地的顶尖人才。我市深入实施一体建强“三支队伍”十大专项行动，统筹人口、人力、人才高质量发展，畅通教育、科技、人才良性循环，推动人才、产业、城市深度融合，就是为了集聚人才，壮大新质生产力发展的主力军。

　　宽容有助于形成健康的市场竞争环境，培养企业家精神。宽容意味着对失败有一定的容忍度。在宽容的市场环境中，各种企业无论大小、新旧，都有机会公平地参与竞争。这样的环境能鼓励企业通过创新、提高产品质量和服务水平来争夺市场份额，而不是通过不正当手段或垄断行为来压制对手，市场因此更加活跃和有效率。同时，宽容的氛围允许企业家在创业过程中尝试不同的策略和方法，即使面临失败也不会受到过多的指责和惩罚。这种对失败的宽容态度能极大地鼓励企业家精神中的冒险和创新元素，因为企业家知道他们有机会从失败中学习并重新开始，不断地探索新的市场机会、尝试新的商业模式。

　　宽容是社会文明进步的标志，能够为新质生产力的发展提供肥沃的土壤。一段时间以来，一些网络“水军”以“爱国”为幌子，拿着放大镜挑毛病，肆无忌惮地攻击民营企业和民营企业家，打击了一些人创新创造的积极性，影响了人们对未来的稳定预期。我们应该按照习近平总书记提出的“营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围”要求，营造一个开放、包容、合作的社会环境，促进新质生产力的发展。