凌　波

　　上班时间自由、外卖骑手免费使用电动车，还提供各类福利补贴、月薪8000到15000元……当心！别被网上这些招聘信息“迷了眼”。不少大学生反映，本想在暑假勤工俭学应聘兼职外卖骑手，谁知钱没挣到，最后反倒背了“一身债”。（8月9日《新民晚报》）

　　暑期找兼职，已经成为很多大学生迈向社会的第一步。这既是独立生活的勇敢尝试，也是个人成长与自我提升的重要体现。

　　理想很丰满，现实很骨感。一些大学生满腔热情，面对他们的却是一个个陷阱。不签合同，最后不付或者少付劳动报酬；扣押证件，声称用工到期后归还；虚假中介，谎称预先缴纳保证金、押金、体检费、培训费等费用，骗取钱财；兼职刷单，吸引学生群体加大本金刷单，最后被骗等。从媒体披露的案件来看，暑期大学生兼职陷阱重重。

　　兼职作为大学生成长的重要环节，是他们进入社会之前，一个体验和锻炼的好机会。社会各方应该为他们提供更多的机会和条件，这是引人育才的主要抓手，也是营造良好成才环境的应有之义，全社会都有责任做好这件事。

　　《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，完善学生实习实践制度。这是具有现实针对性和指导性的。暑期兼职是大学生实习实践的主要方式，整治暑期兼职乱象，防范、杜绝兼职陷阱，净化兼职的市场环境，已成为完善学生实习实践制度的当务之急。

　　防范暑期兼职陷阱，固然需要大学生自身擦亮眼睛，增强防范意识，不要轻信某些信息，牢记劳动付出与收获总是对等的道理。但是，不能仅靠大学生擦亮眼睛，让他们“避坑”，相关部门也应主动作为，一方面，要提供精准的暑期兼职指导服务，规范暑期兼职信息发布行为，招聘平台对发布兼职信息的真实性要进行严格审查，加强企业资质认证管理，为大学生兼职把好关。另一方面，相关执法部门要加大对暑期招聘行为的监管力度，畅通投诉维权渠道，对违规行为要及时依规处置，涉及犯罪的一定依法追究法律责任，让不法分子付出应有代价，形成强大的震慑力。可以建立黑名单制度，将违规违法的企业纳入黑名单，向寻找兼职的大学生发出预警，为他们打好“保护伞”，让暑期兼职不再成为“闹心事”。