凌波

　　9月20日，宁波市第26届高层次人才智力引进洽谈会（简称高洽会）举行，930家企事业单位提供2.1万余个岗位，吸引200余家高校院所、1.8万余人进场洽谈，其中硕博人才占比75%，博士人才达821名。

　　城市要发展，人才是关键。作为一个经济大市，宁波经济体量不断扩大，产业加速集聚，既需要规模庞大的技能人才队伍，也需要素质优良的高端创新人才。

　　近年来，宁波聚焦“引育留用”，以精致的政策、缜密的安排、细腻的关怀“惜才”“爱才”，实现人才与城市“双向奔赴”。

　　高洽会作为人才引进的重要平台，其规模与质量的双重提升，正是宁波致力于打造高端人才友好城市的直接体现。

　　通过精准对接产业链需求，定向邀约高校院所，宁波不仅拓宽了人才引进的广度，更提升了人才引进的精度，有效缓解了企业对于高端技术研发人才的迫切需求。

　　放眼经济发展一流城市，无一例外都是重要的人才中心和创新高地。与之相比，宁波在人才数量、人才素质和人才结构整体上还存在差距，特别是高学历、高素质、适应市场需要的人才占比还较低，尚有较大提升空间。

　　打造高端人才友好城市，一方面，需要企业从微观层面，提供“保姆式服务”，以真心与实意、细心与周到，让人才更有成就感、归属感、认同感。

　　另一方面，政府要营造适宜创新创业的“肥沃土壤”和“阳光雨露”，实行政策友好、平台友好、创业友好、就业友好、服务友好。

　　各类人才来甬，只管茁壮成长，成为城市的“合伙人”。这是宁波对人才的呼唤和追求。