余明辉

　　进入年末，各地工作进程到了总结阶段。有读者向反映，在项目设计和工作推进时，一些地方存在“层层提速”现象。有的任务推进到每一级，都会提前一个时间期限；有的工作原本需要一周完成，到了基层却成了当天反馈。甚至有基层乡镇干部反映，有时上级部门上午刚下通知，就要求下级部门下午下班前提交报告……工作“层层提速”给基层带来了困扰。（半月谈11月7日）

　　“层层提速”，听起来似乎是一股积极向上的力量，仿佛各级部门都在争先恐后地提高效率、抢抓时间。然而，细究之下，不难发现这背后隐藏的种种问题。比如“层层提速”看似高效，实则是对工作规律的漠视和对基层实际情况的忽视，导致实际工作质量难以保证，本质上是对基层工作人员的一种极度压榨。

　　那么，究竟是什么催生了这种“层层提速”的怪象呢？究其根源，还是形式主义、官僚主义在作祟。

　　第一种情形，便是“盲人摸象”式的推进。一些上级部门对工作缺乏深入了解，特别是对于基层的具体情况知之甚少，缺乏调查研究，却又急于求成，于是便采取了“一刀切”的提速策略。他们忽略了工作的复杂性和多样性，结果往往是欲速则不达，甚至导致工作变形、走样。

　　第二种情形，则是“政绩冲动”下的产物。某些领导干部为了追求所谓的“政绩”，不顾实际情况，盲目提速，试图以此显示自己的“积极作为”。这种畸形的政绩观，不仅违背了实事求是的原则，也严重脱离了基层的实际需求。在这样的心态驱使下，工作“层层提速”就成了他们彰显政绩、邀功请赏的“快捷键”。

　　第三种情形，则是“甩锅推责”的伎俩。一些部门明知某项工作难度大、见效慢，或者只是形式大于内容，但为了逃避责任、转移压力，便通过“层层提速”的方式，将矛盾和问题推给基层。他们要求基层提供种种数据、报告，以此来证明自己的“工作扎实”“责任到位”。这种不负责任的行为，不仅加重基层负担，也破坏了工作的正常秩序。

　　面对“层层提速”的顽疾，有关方面必须痛定思痛、对症下药。首先，要加强调查研究，确保决策的科学性和合理性。上级部门在制定工作计划时，应充分考虑基层的实际情况和工作难度，避免盲目提速。同时，要通过深入基层、走访群众等方式，了解真实情况，为科学决策提供依据。

　　其次，要树立正确的政绩观，坚持实事求是、注重实效。领导干部应摒弃畸形的政绩观，不以速度论英雄，而是要以质量、效益为衡量标准。要建立健全科学合理的考核评价体系，鼓励干部脚踏实地、真抓实干，而不是盲目追求速度和表面政绩。

　　再次，要强化责任担当，切实减轻基层负担。各级部门要勇于担当、主动作为，不要将矛盾和问题推给基层。对于确实需要基层配合的工作，应给予足够的时间和支持，确保工作能够高质量完成。同时，要加强对基层工作人员的关心关爱，合理安排工作任务，避免过度加班和负担过重。

　　此外，还要加强监督问责，对形式主义、官僚主义问题进行严肃处理。建立健全监督机制，畅通举报渠道，鼓励干部群众对“层层提速”等形式主义问题进行举报。对于查实的问题，要依法依规严肃处理，形成有效震慑和警示。

　　总之，“层层提速”看似是一种“高效”的工作方式，实则却是形式主义、官僚主义的集中体现，阻碍实际工作有效开展的“绊脚石”。有关方面要深刻认识其危害性和根源所在，并采取切实有效措施加以整治。只有这样，才能让工作真正落到实处、见到实效，让基层工作人员能够轻装上阵、干事创业。