凌 波

　　冬至的凌晨5点，气温低到了冰点。余姚低塘街道黄湖村卫生室的村医张保林起床简单洗漱之后，赶在日出前出了门。“村里的叔叔阿姨起得早，不能让他们等我。”他哈着热气，快步赶往卫生室。（12月22日《宁波日报》）

　　村卫生室是设在村民家门口的基层医疗机构，是村民最方便、最及时、最经济的就医途径，是落实早发现、早治疗的第一道防线，也是服务村民的“最后一公里”，发挥着兜底作用。作为老百姓健康“守门人”，乡村医生不仅提供常规的医疗服务，更提供个性化的预防、保健、康复、健康教育的服务和指导，成为老百姓身边的暖心陪伴。

　　如今，居住在农村的老年人占很大比例，相比社区卫生中心，村卫生室的服务力量更为薄弱，挣得少、缺身份、无养老，是村医面临的普遍问题。提高乡村医生岗位的吸引力，打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍，成为需要迫切关注的现实问题。

　　以往，许多村医没有纳入编制管理，这在一定程度上影响了村医的工作积极性和职业稳定性。近日，包括余姚在内的一些地方，开始实施全额正式编乡村医生制度，保障医生待遇。村医“职业化”，解决了村医的后顾之忧，是破解乡村医疗力量不足、乡村医疗卫生服务体系薄弱等难题的有力举措。

　　张保林的经历，是乡村医生队伍进步的一个缩影。对张保林来说，从公共卫生员到拥有相应执业（助理）医生资格，再到成为“正式编村医”，每一次的“进阶”都让他更加坚信：村卫生室也能成为职业成长的大舞台。

　　编制固然有着很强的吸引力，但光明的职业前景才是拴心留人的关键所在。畅通村医职业发展通道，是做好人才工作的应有之义。有些人担心当了村医之后，由于服务地域和环境的局限性，专业视野会受到限制，个人能力的提升会缺少机会。对这些担忧，需要以有温度的政策化解。余姚在“县聘乡用”的基础上推出“乡聘村用”，不仅加快了医疗人才向基层下沉的速度，还意味着在村卫生室就职的“在编村医”，也有机会到乡镇医院坐诊、学习，从而打通了人才流通与学习的“双向通道”。

　　村医的每一次“进阶”，都为农村基层医疗卫生服务带来了新的活力和希望。让村医真正在农村基层医疗体系中大显身手，要兼顾扩面和提质，培养更多合格的村医，使村民在家门口更有“医靠”。