毛海清

　　新的一年，人人都有很多打算与愿望。近日，与几位年轻干部交谈，感到他们踌躇满志、意气风发，期待在新的一年里有新作为、新成就，更好地成长进步。

　　年轻干部的成长进步靠什么？有人说靠组织培养，有人说靠自身努力。实际上两者并不矛盾，这符合原则，合乎规矩，应该是个人成长的正确道路。然而，也有人既不相信组织，也不踏实工作，认为晋级、升职主要依靠搞关系，靠“上面有人”。一门心思跑官要官、行贿买官，把个人成长进步的全部砝码压在“关系”上面。许多事实证明，这种歪门邪道根本靠不住，到头来只会竹篮打水一场空。

　　歪门邪道的实质是丧失原则、破坏规矩。“生命在于运动，升官在于活动”“不跑不送，原地不动”“苦干不如巧干”……搞歪门邪道，实际上就是搞权钱交易，搞小圈子、团团伙伙甚至形成人身依附关系。这不仅损害公平正义，而且违反党纪国法。应该看到，随着全面从严治党向纵深推进，执纪越来越严格，违规办事越来越行不通。有人如果还想搞歪门邪道，触碰“高压线”，不仅达不到目的，还可能锒铛入狱，受到法律制裁。

　　一个人要求进步不是问题，追求进步走正道还是走邪道，才是大问题。以走邪道追求进步，“必有灾殃”；而走正道取得的进步，才是实实在在的“真进”。

　　思想上要上进。一个干部思想好不好、政治上是否合格，首先要看他的从政动机。习近平总书记多次强调要“讲官德”，并指出“安天下，必须先正其身”。官德，也就是从政道德，是为官从政者德行的综合反映。职务进步了，更要树牢以人民为中心的执政理念，当好勤务员，不当官老爷；要与人为善，以德服人。有的人“心眼”太多，工于心计，好争功诿过；有的人“小心眼”，嫉贤妒能，热衷于“挖坑”“埋雷”、打“小报告”。德行不好的人，即使一时“进”了，也只是“假进”，总有一天会跌得很惨。

　　本领要有长进。干部有德没有才会误事，有德有才方能成事。党中央提出“优秀年轻干部要有足够本领来接班”的命题。解决干部“本领恐慌”、能力不足问题，一是让他们到实践中去经风雨、见世面，增长才干；二是自身得加强理论学习，提高理论修养，扩大知识面。对一个优秀的领导干部来讲，历史眼光和哲学思维是看家本领，体现和提升其认识事物、分析矛盾、解决问题的能力和水平。在这方面，年轻干部尤其要下大工夫。

　　作风要有改进。好干部要有好作风。一个干部的作风好不好，可以从他对待老百姓的态度看出来——是与群众打成一片，满腔热忱地关心群众，维护群众利益，还是冷漠生硬，对群众的疾苦无动于衷，甚至损害群众利益？正派的干部往往是老实人，说老实话、办老实事，不投机取巧搞形式主义。当然，好干部是好人，但不能是“老好人”，对坏人坏事必须敢于批评和斗争。

　　心态要有转进。年轻干部成长，既靠组织培养，也靠自身努力。但是，组织培养，并不是组织向你承诺什么；个人努力，也不是自我设计。现实生活并不存在这样一种“公式”：只要在一端输入自己的才智，另一端马上就得出“升迁”“嘉奖”的结果。年轻干部应心态向善，向好转进。其实，平凡不等于平庸，升职并不是进步的唯一途径，应铸牢“青年要立志做大事，不要立志做大官”的信念，在自身岗位上有所作为，成就事业也成就自我。