沈 峰

　　200余家用人单位齐聚，推出超4700个岗位。4月20日上午，2025宁波市高校毕业生就业冲刺季启动，2500余名来自各地的人才参加了在浙江大学宁波科创中心（宁波校区）举行的首场综合招聘会（4月21日《宁波日报》）。

　　就业是最大的民生，是经济发展最基本的支撑。当前，我国高等教育迈入普及化阶段，高校毕业生规模持续扩大，教育部决定在3月至4月，开展2025届高校毕业生春季促就业攻坚行动。2025宁波市高校毕业生就业冲刺季启动，将进一步强化高校毕业生等青年群体就业服务，促进高校毕业生高质量就业。

　　岗位资源是就业生命线。拓宽就业渠道，扩大资源供给，成为毕业生就业工作的重中之重。在2025宁波市高校毕业生就业首场综合招聘会现场，事业单位、国有企业、博士后设站单位、外贸龙头企业、“大优强”企业、制造业单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业，齐齐亮相。显然，优势因素集聚，更有利于政策效应发力，有助于开发更多就业岗位，为毕业生提供更多选择。

　　解决好高校毕业生就业问题，既关乎当下，更利于长远。为稳步推进高校毕业生就业工作，今年以来国内多地精准施策，开设形式多样的行业专场招聘会，搭建对接“桥梁”，将高校毕业生和各类用人单位联系起来，精准匹配供需。这能够有效提升求职招聘成功率，有利于实现岗位与人才的“双向奔赴”。

　　加大就业岗位和就业资源的供给，是帮助高校毕业生就业的前提。帮助高校毕业生就业，还要突出以事业留人。各地不仅需要搭建好高校毕业生施展才能、发挥才智的平台，还应关心关注他们的成长，解决他们遇到的工作、生活、医疗等方面的问题，落细落实人才服务政策，真正解决毕业生就业后顾之忧。

　　实践证明，构建高校毕业生高质量就业服务体系，是畅通教育、科技、人才良性循环的重要着力点。促进高校毕业生高质量就业，必须抓好重点行业、重点人群就业工作，把高校毕业生就业作为重中之重，进一步挖掘岗位资源。同时，通过制度创新与生态营造，逐步形成人才辈出、人尽其才的生动局面，让每位青年人才都能找到自己施展才能的舞台。