黄明朗

　　前些天，“明州论坛”刊登了《以长期主义做“难而正确的事”》《什么是“难而正确的事”》两篇评论，深受启发。

　　当前，中国发展面临的问题错综复杂，涵盖经济、社会、环境、科技、外交等多个领域，困难无处不在、无时不在。面对困难和挑战，有两类截然不同的态度和方法：一类是拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，不回避、不推诿、不敷衍，担当作为，知难而上，真抓实干，奋发有为。另一类是消极迷惘，畏缩不前；不思进取、抱残守缺；拈轻怕重、躺平甩锅；敷衍塞责、得过且过；好大喜功，急于求成；竭泽而渔、盲目蛮干；虚报浮夸，搞“虚假政绩”，等等。

　　提倡做“难而正确的事”，把“难”跟“正确”联系在一起，是因为做正确的事需要顶风搏浪、逆势上扬，肯定困难重重。但是做“不正确的事”就不难吗？其实不然。

　　首先，工作开展难。“方法不对，努力白费”。一个领导干部，如果暮气沉沉，精神状态低迷，实干不足、作秀有余，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干，碰到矛盾、难题绕道走，或推给上级，或甩锅基层，导致问题悬而不决、久拖不解，改革难有突破，发展难有起色，被群众看在眼里记在心中，相当于为自己挖坑，往往处于舆论的风口浪尖，成为民众不满情绪的宣泄口，让下级和群众觉得你说话办事不靠谱，不仅损害干部形象和威望，降低政府的影响力和公信力，而且其提出的政见、布置的任务，会受到抵制，若强制执行还会加剧矛盾，使工作陷入被动局面。

　　其次，事业发展难。“好走的路都是下坡路”，没有矛盾，就没有世界、没有发展。敢于揽事、积极担事，打好主动仗、下好先手棋，努力把谋划好的事情干成功，把上级交办的工作做到位，把有挑战性的困难克服化解，才能创造出经得住人民和历史检验的业绩。反之，服务意识淡薄，感慨“为官不易”，干脆“为官不为”“为了不出事，宁愿不干事”，遇到困难和棘手问题不去解决，造不出声势，打不开局面，工作难以推进，事业难有起色，一些问题和矛盾在束手无策中越积越大，一些发展机遇在无所作为中白白丧失，几年过去面貌不改，改革发展无从谈起。

　　再次，个人进步难。“为官避事平生耻”。作为公职人员，在勤勉奉献的同时，也会产生自我价值实现的内在需求。不过，追求进步，就得立足本职，奉献于人民，眼里有问题、脑中有思路、手上有招数、脚下有路子，把大事办好、急事办妥、难事办成，不断实现自我超越，努力赢得人民群众的信任和支持。相反，一些人信奉“千里来当官，只为吃和穿”“当官不发财，请我都不来”，对政治进步、事业成就没感觉，得过且过不想干事，心态失衡不愿干事，怕承担风险回避干事，能力不足不会干事，投机取巧却弄巧成拙，以至于徒劳无功甚至南辕北辙，既对不起党和人民，也对不起职位和职责，群众不高兴，组织不满意。在如今“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的语境下，这类干部不仅得不到提升，甚至会被迫挪“位子”、丢“帽子”。至于个别人搞歪门邪道、弄虚作假等，因一念之差 铸成大错，一旦东窗事发，还将会受到追究，一失足成千古恨。

　　做“正确的难事”，虽可能会慢出成果，甚至长时间难出成果，但坚信“事不避难者进”，立足长远，矢志不渝，总有一天会水到渠成、瓜熟蒂落。做“不正确的事”，注定一步错步步错，后患无穷，未来的路越走越艰难。既然如此，就应该坚决摒弃心态“佛系”、状态“躺平”、工作“摆烂”、“宁可不出彩，但求不出事”等“不正确的事”，横下一条心，坚决破除私心杂念，抛开小算盘，怀为民之心，存担当之勇，有务实之法，立不懈之志，不怕事、不躲事、敢扛事，化难为易、化危为机，说不定能“踏平坎坷成大道”，迎来“柳暗花明又一村”。