袁明淙

　　据6月8日《宁波日报》报道，文化特派员制度实施一年以来，我市文化特派员已培育300余支文化团队，开展活动3200余场，带动增收逾2200万元。这一创新举措，为乡村振兴注入了持久的文化动能。

　　文化特派员制度之所以成效显著，关键在于实现了从“输血”到“造血”的转变。传统的下乡送文化往往停留在“送戏下乡”层面，而文化特派员则扎根乡土，通过培育本土文化团队、挖掘地方文化资源，让文化真正在乡村生根发芽。慈溪的1280名“乡村合伙人”，余姚的红色文化片区，江北的书画、曲艺、非遗公益圈等，无不展现了文化在当地落地生根后的旺盛生命力。

　　文化特派员制度最可贵之处，在于打通了文化传承与经济发展的“任督二脉”，使文化不仅能滋养心灵，也能创造真金白银。当盘扣技艺转化为“指尖经济”，当龙舟赛事升级为省级品牌，我们看到的是传统文化在现代市场中的华丽转身。这种文化与经济的良性互动，为乡村振兴提供了可持续发展路径。

　　让文化赋能乡村振兴这把火燃烧得更旺、更持久，仍需在三个方面持续发力：一是进一步完善特派员的选拔培养机制，既要吸纳专业文化人才，也要重视懂农业、爱农村的复合型人才；二是构建更加科学的评价激励机制，不仅要看短期活动成效，更要看长期文化生态的培育；三是推动形成政府引导、市场运作、社会参与的多元协同机制。

　　当文化真正融入乡村肌理，不仅能够提升乡风文明，更能激发创新活力，促进产业升级。我们期待文化特派员制度不断深化实施，让更多“文化火种”照亮四明大地的每一个角落。