郑建钢

　　又是一年毕业季，甬城高校校园里弥漫着离别的气息，也洋溢着对未来的憧憬。对于即将在宁波就业的毕业生来说，居住问题是他们步入社会的第一道关卡。6月10日，一场专为高校毕业生量身定制的安居活动，在浙江万里学院拉开帷幕——2025年宁波保租房进高校暨青年人才驿站共建活动（青年人才专场）正式启动，为毕业生们送上了一份暖心的“安居礼”（6月11日《宁波晚报》）。

　　各类保租房不但性价比特别高，而且租金稳定，配套齐全，安全可靠，可拎包入住。如此贴心的“安居礼”，让大学毕业生实现了从住有所居到居有所安的跨越，极大地降低了年轻人初入职场的生活压力，增加了他们对城市的认同感和归属感。

　　大学毕业生步入社会后，遭遇居住问题上的“首年之困”，不是个别现象。有机构发布的《2023年高校毕业生住房调查报告》显示，超过六成的毕业生认为房租过高，近四成的毕业生因为住房压力不得不放弃入职，甚为可惜。囊中羞涩的毕业生，尚处于事业的起步阶段，收入不稳定，经济压力大，很难跨越住房高门槛，直接影响了他们的日常生活及进一步发展的机会。

　　保障大学毕业生从落脚到扎根，将安居红利转化为发展红利，增加城市的人才吸引力，真正融入城市，是城市人才战略的重要组成部分。我市从2021年开始筹建保租房，至今已累计筹建房源19.89万套，为25.8万新市民、青年人提供了安居之所。价格优惠、居住舒适的保租房，降低了生活成本，增加了城市的温度，已经成为大学毕业生的住房首选。

　　基于长远，还应该做到：一是保租房项目尽量不要建在远郊，以免影响居住质量，增加通勤成本和时间。同时，可以“商改住”盘活存量，增加保租房房源。二是在解决了大学毕业生住房问题的“首年之困”后，最好能够延长保障周期，以保障青年学子适应社会、适应财务稳定的节奏。三是及时做好保租房周边配套建设，如购物、交通出行、医疗等公共服务系统，提高居住质量，让居住者真正安居安心安业。

　　构建可持续的大学毕业生住房保障生态，让大学毕业生安心地住下来，积极投身于城市建设，既能减轻大学毕业生的经济压力，使他们更好地融入城市生活，又能增强对青年人才的吸引力，为城市发展提供充足的人才储备，取得个人与城市的双赢。