苑广阔

　　“如果你正处于职场空窗期，想保持上班时的生活节奏，这里可以为你提供一个‘假装上班’的工位，一天只要30元。在这里，你可以看书学习、投简历、远程面试，也可以睡觉、‘摸鱼’、玩手机……”5月18日，在广东深圳一栋写字楼内，刘冠杰的“假装上班”公司开业了，这条“招募信息”是他给公司的定位，即为有“假装上班”需求的人有偿提供办公场地。记者采访发现，全国不少城市出现了专门的“假装上班”公司。（6月21日《工人日报》）

　　近年来，“假装上班”公司在北京、深圳、重庆等地悄然兴起，以每天30元至50元的价格，为失业者、自由职业者或求职者提供办公工位，甚至模拟职场环境。乍看之下，这种商业模式似乎荒诞不经，甚至被调侃为“花钱上班”，但深入分析后不难发现，它的存在恰恰反映了当代职场生态的某些现实困境，并提供了过渡性的解决方案。

　　失业不仅意味着经济来源的断裂，更伴随着社会身份认同的丧失。许多失业者不愿向家人坦白，甚至每天仍按“上班时间”出门，在咖啡馆或图书馆消磨时间，以维持表面的“正常生活”。而“假装上班”公司恰恰填补了这一需求，为失业者提供了一个体面的去处，避免因长期居家而导致自我怀疑或家庭矛盾。

　　“假装上班”公司的本质并非纯粹的“表演”，而是共享办公空间的变体。许多运营者本身是自由职业者或小微企业主，他们利用闲置的办公资源，吸引有类似需求的人群，包括自由职业者、远程工作者、创业者等。比如北京一家律所将空置工位出租，而自媒体公司则提供直播间和会议室，供短视频创作者使用。

　　这种模式不仅降低了灵活就业者的办公成本，还形成了资源互补。一些创业者在此结识合作伙伴，自由撰稿人与设计师互相推荐业务，甚至有人通过社群找到新工作。因此，“假装上班”公司已超越单纯的“假装”功能，成为职业过渡期的社交与协作平台。

　　部分“假装上班”公司正尝试转型，提供更实质性的就业支持。有公司计划推出简历优化、社保代缴、创业指导等服务，帮助失业者真正重返职场。为此有专家指出，这类公司若能升级为“灵活就业服务平台”或“创业孵化器”，将更具社会价值。

　　“假装上班”公司的兴起，折射出就业市场的压力与职场人的焦虑。它既是对传统雇佣关系僵化的一种调侃，也是灵活就业时代的产物。尽管看似无厘头，但它为失业者提供了过渡空间、心理慰藉甚至职业转机。未来，若能与职业培训、创业孵化等深度结合，或许能真正成为助力就业的“跳板”，而非仅仅是逃避现实的“避风港”。