冯 新

　　“现在不仅学会了产品质检技能，还能就近上班照顾小孩，真是太感谢社区了。”本月初，来自云南昆明的李女士在新梅工业社区“零工管家”志愿服务团队的牵线下，入职当地一家橡塑企业做质检员（9月20日《宁波日报》）。

　　宁海梅林街道新梅工业社区推出的“零工管家”服务模式，正以精准化、人性化、系统化的支持体系，为宝妈打通了灵活就业的“最后一公里”，真正实现了工作带娃两不误、增收顾家双兼顾。

　　有调查显示，82.7%的全职妈妈有再就业打算，其中48.3%希望能够兼职、灵活就业。传统零工市场往往存在信息不对称、岗位不稳定、权益无保障等问题，导致许多宝妈长期面临重返职场难、工作时间不匹配、职业发展受限等困境。在此背景下，以“零工管家”为代表的服务模式应运而生，给生育后的女性铺设了一条回归职场、照顾家庭的温暖路径，体现了社会对这一群体的关怀与尊重，很受宝妈欢迎。

　　“零工管家”的意义不止于“找活”功能，更是一种社会温度的体现。它用制度设计破解结构性矛盾，用技术创新提升资源配置效率，用人文关怀回应女性真实诉求。当云南昆明的李女士在送完孩子上幼儿园后回到企业安心做质检员，当贵州铜仁的王女士在化妆用具公司的宝妈生产线上班可以提早一点下班时，我们看到的不仅是收入的增长，更是自我价值的觉醒与社会认同的重建。

　　新梅工业社区集聚了众多企业，为做好技能赋能，“零工管家”承担起“职业导师”的角色，提供岗前培训、技能提升与职业认证服务，帮助待业宝妈掌握一技之长。这种精准对接需求、强化技能培训和完善保障机制等举措，为宝妈群体开辟了一条灵活就业的新路径。相信未来，随着“零工管家”服务模式的不断完善和推广，将会有更多的宝妈受益，实现家庭与事业的双丰收。