童少儒

　　前不久，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开。会议明确指出，整治形式主义为基层减负是攻坚战、持久战，必须奔着问题去、盯着问题改，以常态化长效化治理为基层减负松绑赋能。

　　形式主义是官僚主义作祟、工作内卷加剧、考核机制异化的综合产物。我们应以此为契机，深挖病灶、直击根源，从根本上铲除形式主义滋生的土壤，破除虚浮之风，让实干精神回归工作本义。

　　破除形式主义，必须正本清源，树立崇尚实干的鲜明导向。实干是形式主义的天敌。广大干部应深刻认识到，工作的价值不在于“做了”的表象，而在于“做成”的实效。必须将是否推动发展、是否解决问题、是否让群众满意，作为衡量工作的最终标准。应大力倡导“一线工作法”，鼓励干部扑下身子、沉到一线，到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，听民声、察实情、解难题。只有当“实干”成为共同价值追求和自觉行动，形式主义才会失去生存的土壤。

　　破除形式主义，必须深化改革，铲除滋生形式主义的体制机制弊端。形式主义之所以反复发作，与不科学的考核评价体系、层级过多的审批流程、权责不清的管理模式密切相关。因此，应进一步完善科学合理的考核评价机制，大幅削减不必要的评比达标、检查考核，坚决纠正过度留痕、事事要材料的做法，将干部从繁杂的事务性负担中解放出来。同时，推动基层减负常态化、制度化，切实为基层干部松绑赋能，让他们有更多时间和精力抓落实、服务群众，避免“上面千把锤，下面一根钉”的责任失衡，推动形成权责一致、分工合理、高效协同的工作格局。

　　破除形式主义，必须强化监督问责，形成有力震慑。纪检监察机关应履行好监督责任，将整治形式主义作为日常监督、巡视巡察的重要内容。擦亮监督“探头”，精准识别形式主义的新变种、新表现，例如“指尖上的形式主义”、包装精美的“形象工程”、变形走样的“责任甩锅”等。对于发现的形式主义问题，须严肃执纪问责，坚持“一案双查”，既追究直接责任人的责任，也追究相关领导的责任，释放“搞形式主义没有出路，实干担当才有未来”的明确信号。

　　基层是政策落实的“最后一公里”，减负松绑就是为这“一公里”提速增效。我们只有坚持以正本清源除弊、以深化改革固本、以监督问责赋能，持续破除形式主义束缚，才能让基层干部把时间和精力用在刀刃上，为“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局注入更强劲动力。