丰 收

　　日前，安徽霍邱县委、县政府召开全县“吐槽大会”。会议以“吐槽”为形式，以“整改”为目的，20家发言单位限时发言，“吐槽”当地经济社会发展中的堵点、痛点、难点。

　　地方政府召开“吐槽大会”，无疑是一种创新。

　　之前，各地问政平台或现场问政，为群众提供“吐槽”机会，而霍邱县的“吐槽大会”，“吐槽”主体从个人变为单位。倾听“吐槽”的，是当地各系统主要负责人，这有利于问题集中整改。

　　一些地方单位向政府汇报工作，往往“报喜不报忧”，导致某些问题被掩盖，不仅损害群众利益，也损害政府形象。“吐槽大会”，将问题摆在台面上，为集中整改创造有利条件。

　　作为地方政府，倾听相关单位“吐槽”很有必要。在实际工作中，各单位或多或少面临某些堵点、痛点、难点，正常工作受阻，不仅群众不满意，自身压力也大。集中“吐槽”后集中解决问题，就能为单位工作乃至全局工作打通堵点。

　　从政府角度来说，喜欢“报喜”可以理解，因为“喜”是工作成绩，也能带来信心。但还应该接受各种“报忧”，只有让各种问题暴露出来，才能解决问题。

　　围绕“吐槽”，可以鼓励创新并建立相关机制，让“吐槽大会”和其他“吐槽”形式，实现常态化、规范化、制度化，让各单位、每个人都有机会“吐槽”，也敢于“吐槽”。

　　当然，我们不仅要听“吐槽”，更要读懂“吐槽”的弦外之音，因为某些问题是表象，只有从体制机制入手才能彻底解决。