勇祖轩  

　　当前，宁波正处在爬坡过坎的关键时期。在全市领导干部大会上，省委书记王浩对宁波干部提出“六敢”要求，催人奋进。面对不进则退、慢进亦退的竞争态势，省委副书记、市委书记王成指出，全市广大党员干部要切实强化“紧起来、动起来、快起来”的思想自觉和行动自觉，深入查摆短板不足，拼尽全力、竭尽所能，用实际行动发挥示范带动作用，形成全市上下一起拼、一起干的良好氛围。

　　鼓足对标跨越之劲，在放大视野格局中凸显高站位。宁波的发展，绝不能囿于一域，必须跳出宁波看宁波，从全国发展大局乃至全球竞争格局中去审视、去谋划、去定位。一方面，敢于与最强的比、同最快的赛，深入查找产业结构、科技创新、开放能级、城市治理等方面的差距与不足，明确追赶超越的目标和路径。另一方面，善于发现和把握国家战略叠加带来的重大机遇，深度融入“一带一路”建设、长江经济带发展、长三角一体化发展等，在主动服务国家大局中提升宁波的地位和能级。教育引导干部在深入对标学习中开阔眼界、启迪思路，破除“小富即安、小进则满”心态，进一步把准把牢宁波在全球、全国、全省发展中的方位定位。

　　鼓足承压前行之劲，在应对风险挑战中锤炼真本领。当前，经济社会发展面临的外部环境复杂性、严峻性、不确定性上升，各种风险挑战增多。宁波作为制造业强市、开放型经济大市，感受尤为深切。越是承压负重，越要稳得住心神、扛得住考验。全市党员干部应提升精准识变的能力，密切跟踪国际国内形势变化，加强对本地区本领域风险隐患的研判；提升科学应变的能力，面对困难不退缩、不慌乱，善于从眼前的危机和挑战中捕捉和创造机遇；提升主动求变的能力，提前谋划预案，备足政策工具箱，真正做到以自身工作的确定性应对外部环境的不确定性。

　　鼓足创新求变之劲，在勇于破旧立新中实现大跨越。创新是引领发展的第一动力，也是宁波高质量发展的核心引擎。固步自封、因循守旧，必然会在激烈的竞争中掉队落伍。全市党员干部必须大力弘扬创新精神，敢于突破思维定势和路径依赖，摆脱“过去就是这样做的”惯性思维，主动拥抱新理念、新业态、新模式。要聚焦科技创新前沿和产业变革趋势，敢于在制度创新、政策创新、方法创新上先行先试；要持续优化营商环境，深化“最多跑一次”改革，纵深推进“亲清”政商关系试点，激发各类经营主体内生动力和创新活力，真正把宁波打造成创新活力奔涌的创业热土。

　　鼓足拼搏争先之劲，在焕发昂扬锐气中夺取新胜利。区域竞争如同赛跑，起跑慢一步，就可能步步落后。全市党员干部必须彻底摒弃“中游”心态，牢固树立“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，激发“拼”的干劲、“抢”的状态、“争”的勇气。在招商引资、项目落地、人才引进、市场开拓等工作中，瞄准目标就主动出击、紧盯不放、一抓到底，把每一次成绩当作新的起点，永不满足、永不懈怠、永不停步，以“人一之、我十之”的拼搏努力，把宁波发展推向更高水平、更高质量。

　　鼓足一抓到底之劲，在永葆战略定力中彰显实作风。全市党员干部必须树立和践行正确政绩观，涵养“长期主义”精神，保持历史耐心和战略定力，对于市委、市政府确定的重大战略、重点任务、重要部署，要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。要建立健全科学的考核评价机制，既看显绩更看潜绩，既看当前发展也看长远后劲，鼓励干部甘于做抓基层、打基础、利长远的工作，下沉一线，察实情、出实招、求实效，创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

　　鼓足带头攻坚之劲，在率先示范引领中展现硬担当。关键时刻、危急关头，领导干部的“身影”是最有力的指挥。在改革发展稳定任务艰巨繁重的当下，尤其需要各级领导干部挺身而出、冲锋在前。各级领导干部既要善于科学指挥，也要敢于深入一线，带头协调解决项目推进中的梗阻、企业发展中的难题、群众生活中的困扰，以“头雁”先飞引领“群雁”齐飞，形成以上率下、整体联动的生动局面。

　　当前的宁波，天时、地利、人和一应俱备，正是大有可为、大有作为之时。全市上下当以“紧”的意识催生“动”的自觉，以“动”的内驱激发“快”的效能，紧起来、动起来、快起来，为加快建设现代化滨海大都市、奋力谱写中国式现代化市域实践新篇章聚势赋能。