陈鸣达

　　前些天，我市举行市管干部退休仪式，有领导向退休人员颁发退休荣誉证书，有在职代表讲话致贺，有退休代表发表感言，气氛庄重、热烈。这确是一件值得一说的新鲜事。

　　说它新鲜，是因为近年来为干部职工退休举行仪式已很少见。常见的是，单位内有人退休，发一张退休证书，告知其到龄退休了，下个月不用来上班了。无声无息，冷冷清清，搞得在职人员都不知道某人已退休了；退休者心情也不爽，辛辛苦苦几十年，退休时既无告别又无送行，从“单位人”一下子成了“社会人”，一时难免失落寂寞。

　　其实，以往是有过退休仪式的。笔者的岳父曾是一家企业的普通职工，上世纪八十年代退休那天，他胸戴大红花，手捧“光荣退休”的镜框，坐在一辆三轮卡车上，由单位领导、同事陪同，敲锣打鼓送到家里，街坊邻居无人不知他光荣退休了。事后，他将写着“光荣退休”字样的镜框挂在墙上，向人们展示，引以为傲。我也亲见过单位有人退休了，组织召开茶话会，在职者评论退休者工作期间的贡献，寄语退休者安享晚年，退休者感谢工作期间的合作共事，勉励在职者继续努力；退休者站在C位，单位同仁合影留念……这些颇具仪式感的做法，让退休者有了荣誉感，也留下了美好回忆。

　　学生读书有毕业典礼，军人退伍有告别军营仪式。一个人退休了，标志着工作的结束、人生的转折、新生活的开始。举行退休仪式，让退休具有仪式感、荣誉感很有必要。

　　这是因为，干到退休不简单。君不见，曾经一起共事的同事，有的因劳累过度，英年早逝；有的一时失足，走上邪路，去了不该去的地方；有的不满现状，这山望着那山高，蹉跎一生；能踏踏实实、平平安安干到退休，这是多么不容易的一件事，值得庆幸。

　　干到退休很光荣。退休人员中不乏各级领导干部、各类专业人才，工作期间为本单位乃至经济社会的发展做出过贡献。绝大多数退休者虽然默默无闻，但同样是单位不可或缺的一分子，为单位奉献了青春，没有功劳，也有苦劳，值得尊重。

　　退休有仪式感、荣誉感，既是对前人的肯定慰藉，又是对后人的教育激励。有了特定的仪式，退休者更能感受到组织和领导的关怀，进一步增强归属感、亲情感，从而更加热爱、怀念原单位，力所能及为单位发挥余热。退休者的今天就是在职者的明天，尚在工作的同志，也会从退休的仪式感和荣誉感中受到感召，吸取营养，更加积极地投身到单位的工作中去。

　　举办市管干部退休仪式，是对优良传统的回归、传承和发扬，是一种正确的行动导向，将有助于这项工作在全市范围内普及。

　　观念要更新。有的单位干部职工退休冷冷清清，不搞任何活动，根源在于个别领导以为，搞退休仪式是形式主义，浪费时间，浪费钱财，却不知搞好退休仪式是领导者的应尽职责，是关心关爱老干部、老职工的重要一环，是做好老干部、老职工工作的题中应有之义。只要转变观念，办退休仪式的事就会落到实处。

　　对象要扩大。退休的仪式感和荣誉感，不仅领导干部要有，普通的职工也应该有，退休仪式不仅要在党政机关举行，也应该在一切企事业单位，包括各类民营企业、新经济组织中举行，让举办退休仪式成为全社会的普遍现象，让所有的退休者都拥有仪式感、荣誉感。

　　内涵要深化。退休时的领导谈话、颁发退休证书、开茶话会、合影留念等传统做法可以保留，但更需要创新拓展，比如制作一本精美的具有个性特色的退休证书；比如请退休者传授工作经验，畅谈人生感悟；比如拍摄记录退休前一天的工作，为工作画上一个圆满的句号，制成小视频送给退休者留作纪念，等等。

　　衷心希望这项工作能顺利推进，衷心祝愿广大退休者有更多仪式感、荣誉感、获得感、幸福感。