徐根凯

　　近日，第七届长三角养老服务技能大赛在上海落幕，赛事吸引了长三角地区34支精锐队伍同台竞技。宁波卫生职业技术学院护理学院2025级学生金淑倩从67名选手中脱颖而出，获得学生组一等奖。（12月22日甬派客户端） 

　　宁波“05后”女生金淑倩在长三角养老服务技能大赛斩获学生组一等奖，这不仅是一份个人荣誉，更是对新时代养老服务人才价值的生动诠释。银发浪潮奔涌而来的当下，养老事业需要更多这样兼具专业技能与人文关怀的青春力量。

　　如今的养老行业，早已超越“吃喝拉撒”的传统照护范畴。智慧化、专业化的升级，呼唤的是“养老管家”而非简单的护理员。比如大赛新增的“智慧照护”规程，要求选手熟练运用智能康复手套、智能手杖；比如宁波卫生职业技术学院模拟的医院、机构、社区、居家四大场景教学，都是对行业需求的精准回应。养老岗位可以是技术实践的平台，也可以是温暖传递的窗口，即使面对失能、认知障碍老人，也能凭专业能力点亮他们的晚年生活。

　　院校的培育模式，是孵化青年人才的关键。一方面，宁波卫生职业技术学院推行“现代学徒制”，通过识岗、跟岗、顶岗的阶梯式培养，让学生深度对接岗位需求；另一方面，“岗课赛证”融合的教学改革，将赛事标准融入课程，以赛促学锤炼人才。学校着手申报“医养照护服务”新专业，把AI、智能设备纳入日常教学，正是与行业最新需求同频共振的体现。

　　养老事业的进步，离不开个体的坚守，更离不开院校的培育和社会的认同。任何贴合行业发展的人才培养模式，都会是推动银发事业前行的重要动力。当然，吸引更多年轻人投身养老行业，不能仅靠情怀感召，更重要的意义在于转变社会认知、完善保障机制。但也应看到，随着越来越多“金淑倩”的出现，养老行业正焕发新的生机。无论技术如何迭代，服务如何升级，用心守护银发群体的初心，永远是这份事业最珍贵的底色。