闻 华

　　中央经济工作会议明确提出，“必须坚持投资于物和投资于人紧密结合”。这一重要论断精准把握了高质量发展的核心逻辑，既是破解发展失衡的关键密钥，更是关乎发展模式变革、未来竞争力重塑的战略抉择。

　　当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，单纯的物质资本投入难以支撑可持续增长，脱离实体支撑的人力资本积累也会沦为无源之水。唯有推动两者贯通融合，实现“物的硬支撑”与“人的软实力”同频共振，才能激活深层动能，筑牢高质量发展的坚实底座。

　　回望改革开放以来的发展历程，大规模物质资本投资曾创造了我国经济举世瞩目的增长奇迹，筑就了雄厚的发展基础。但随着传统要素驱动边际效益递减，全球竞争聚焦科技与创新制高点，“成长的烦恼”日益凸显：关键核心技术受制于人、产业升级“爬坡之艰”，根源在于“重物轻人”或“人”“物”割裂的失衡。实践早已证明，若物质投资没有对应的人力资本升级跟进，再好的硬件也可能沦为“沉睡的资产”；若人力投资缺乏先进物质平台承载，再优秀的人才也难免“英雄无用武之地”。

　　推动两者贯通融合，首要在理念上打破思维窠臼，树立“人”与“物”协同共进的系统观。投资于人绝非单纯的教育经费投入，而是构建终身学习体系、营造尊重人才的制度环境与文化生态，为发展安装“内燃机”；投资于物也不止于钢筋水泥的堆砌，而应聚焦新型基础设施、战略科研装置和数字化平台建设，为人的才能施展搭建“舞台”。在浙江的数字化改革进程中，这种理念体现得尤为鲜明。浙江作为共同富裕示范区，在推进“产业大脑”“城市大脑”等数字基础设施建设时，没有只盯着硬件铺设，而是同步开展全民数字技能普及培训。从乡村网格员的数字化办公培训，到老年人的智能设备使用教学，让不同群体都能跟上数字时代步伐，使数字基础设施的价值通过人的能力提升充分释放，真正实现了“物的升级”与“人的成长”相互成就。

　　贯通融合的关键，在于机制上实现资源配置的一体化与精准化。这要求政策设计与执行层面深度协同，让财政金融资源既灌溉物质生产的“农田”，也滋养人力成长的“森林”。这方面，宁波的探索颇具示范意义。近年来，宁波以打造全球智造创新之都为目标，全力推进制造业转型升级，智能工厂、数字化车间的建设如火如荼。在这一过程中，宁波没有让物质投资与人力投资脱节，而是推动“大优强”企业和“专精特新”企业成为产教融合主体。企业在引进先进生产设备、建设智能生产线的同时，同步与技师学院、职业院校共建实训基地，推行“新型学徒制”。更创新的是，将职工技能提升成效与企业技改基金支持额度挂钩，既保障了物质投资能有匹配的人才支撑，又让人力投资精准对接产业需求，形成了“设备更新—技能升级—效益提升”的良性循环。

　　贯通融合的核心，在于追求“1+1＞2”的乘数效应，将人力资本提升转化为全要素生产率跃升。这要求我们既关注投资数量，更注重投资质量与流向。近年来，宁波聚焦科研创新与产业应用的融合，强化科研条件普惠性改善，支持企业与高校共建重点实验室、技术创新中心。先进的科研设施为科研人员提供了攻关平台，而人才的创新成果又能快速转化为产业竞争力，形成了互促互进的良性循环。

　　推动投资于人与投资于物贯通融合，是一场深刻的发展变革。站在新的发展起点，唯有打破思维壁垒、健全协同机制、聚焦效能提升，才能让“物的硬支撑”托举“人的软实力”，让“人的创造力”激活“物的潜在价值”，最终为高质量发展夯基固本、注入不竭动力。