卢文华

　　一座城市要跑出发展“加速度”，靠的不是口号，而是人。宁波10个区（县、市）国内生产总值全域挺进千亿方阵，高质量发展的势头越来越足，清晰地印证一句话：干部动起来，发展才能快起来。

　　“动”，从来不是简单忙碌、机械执行，而是敢担当、善作为、真落实。回望历史，无论是浙东抗日根据地干部“夜打灯笼访贫农”，用脚步摸清实情、闯出生路，还是老一辈革命家直面问题、主动纠偏、为民担当，都在告诉我们一个朴素道理——干部往前冲，发展才有路；干部沉下去，事业才能浮上来。

　　当下的宁波，家底厚、势头好，经济发展趋稳向好。但现实挑战也不容忽视：产业升级、创新突破、开放提质、民生改善，每一项都是难啃的硬骨头。越是爬坡过坎，越需要干部“动”起来，不是坐在办公室里“动嘴”，而是跑到一线“动手”。

　　现在不少企业有个共同感受：过去是企业找部门，如今是干部上门服务。干部跑得勤，跑的是企业研发一线、项目堵点现场、群众急难愁盼，不问成绩、专听难题，政策自然更接地气、更有温度。这种从“管理者”向“服务员”的转变，看似只是位置调换，实则是作风之变、效能之变，最终会转化为项目落地更快、企业信心更足、发展势头更猛。

　　“动”，也分层次：既要身动，更要脑动、心动。身动，是沉到一线摸实情，不搞遥控指挥、不做表面文章，把问题找准、把对策提实。脑动，是敢破敢立、善谋善成。宁波制造基础扎实，但向新而行、向高攀升，离不开打破常规的胆识和创造性思维。大生产运动里“没有工具自己造、没有技术土法上”的闯劲，放到今天就是破解创新短板、打通产业链堵点、推动科技成果转化的锐气。心动，则是把企业和群众的安危冷暖放在心上，有呼必应、无事不扰，让发展既有速度，更有温度。

　　这些年，宁波的实践也说明了这一点：针对创新短板，加快推进高能级科创平台建设；面向开放优势，持续提升港口能级、拓展全球航线；聚焦民生关切，推出“创业保”、完善零工服务体系……干部精准发力、靶向施策，每一步“动”，都对准发展所需、群众所盼，发展自然步步向前、节节攀升。

　　当然也要看到，少数干部仍有“不愿动、不敢动、不会动”的惰性，习惯于按部就班、敷衍应付。当前区域竞争日趋激烈，新质生产力加速培育，长三角一体化纵深推进，宁波要稳住发展基本盘、冲刺更高增长目标，慢一步就差一截，缓一缓就落后一步，容不得半点“躺平”和“佛系”。

　　让干部愿动、会动、常动，离不开制度撑腰。“周末知行学堂”强本领，一线调研察实情，“赛马机制”“晾晒比拼”造氛围，“先锋榜”激励担当作为……一套组合拳，让实干者有奔头、有为者有位子，“慢不得、坐不住、等不起”的劲头自然就起来了。

　　干部动起来，是作风的回归，是初心的彰显；发展快起来，是担当的结果，是实干的回响。当广大干部群众奔忙在改革攻坚处、项目第一线、服务最前沿，把心思用在发展上、把精力放在落实上，宁波这座城市便会有源源不断的内生动力。