郑建钢

　　据3月23日《宁波日报》报道，对于正在接受社区矫正的老张来说，今年的春风，吹进了他的心窝。在近日举行的江北区庄桥街道春季就业招聘会上，这个因一时糊涂触犯法律的“七尺男儿”，从一家物流企业HR手中接过“意向录用通知书”时，眼眶湿润了：“这不仅是一份工作，更是让我挺起胸膛做人的‘通行证’。”

　　此人有“前科”，标签化歧视，就像套上了总也脱不掉的“紧箍咒”，“无犯罪记录证明”成为一堵高墙，横亘在了他们面前，致使他们在求职路上屡遭白眼。就业难、融入难、心理包袱重，是他们面临的现实难题。在共同富裕的道路上，矫正对象是容易被遗忘的群体。

　　眼下的职场，受多种因素的影响，不少行业产能过剩，收入下降，求职本来就已经很难了。而矫正对象由于未能更新知识技能，再加上工作经验缺乏，劳动技能证书和资格证书缺少，想要找一份合适的工作，更是难上加难。

　　春节后，我市数场招聘会现场设立了“阳光就业绿色通道”，招人企业普遍对轻微犯罪、表现良好的矫正对象持开放态度。2025年1月至今，全市累计帮助200余人通过专场招聘会等落实就业，矫正对象因此避免了由于隐形歧视而遭受的不公平待遇。

　　为矫正对象消除隐形歧视，筑牢回归之路，需要多元共治。司法、民政、人社等部门，以及街道、社区要打破信息壁垒，实现帮扶政策无缝衔接；建立起企业参与帮扶的激励机制，以政策倾斜、税收减免、社会保险补贴等方式，吸引更多企业参与帮扶；与此同时，还要加强技能培训和就业指导，确保矫正对象有立足之本，能够早日融入社会，稳定就业。

　　一座城市的魅力，不在于摩天大楼的高度，而在于让人感到友善的热度；不在于经济发达的速度，而在于互相理解、互相包容的温度。大力传递仁爱之心，为矫正对象卸下包袱，重塑自信，送去关爱和帮助，让他们感受到社会的温暖，在共同富裕的道路上一起前进，彰显为民情怀，正是一座城市打动人的底色。