景新

　　4月19日，我市发布《宁波市青年人才潮“甬”行动方案（2026）》。此次发布的行动方案注重场景营造与政策衔接，精准捕捉青年从踏入宁波到扎根宁波的每一个关键节点，通过“潮聘”“潮创”“潮居”“潮享”四大行动，用“潮”元素串联起一条完整的服务链。（4月20日《宁波日报》）

　　所谓“潮”，不仅仅是追潮流、赶时髦，更是一种对时代脉搏的敏锐把握。当下的青年人才，与父辈不同，他们奔赴一座城市，不再是单纯地为找一份工作，而是希望遇见一座容得下他们梦想、懂得他们热爱的城市。他们渴望的不仅仅是拥有一份满意的收入，还有创新创业的舞台、开放包容的生态、品质生活的空间。

　　《行动方案》提出的“四大行动”，切中了这一代年轻人的所需所盼，从入职初期的“潮聘”无忧，到创业阶段的“潮创”赋能，再到安居乐业的“潮居”保障，最后是融入城市的“潮享”体验。这种全周期的服务设计，兼顾现实与理想、事业与生活，构建起“此心安处是吾乡”的全新生态，让奋斗与享受不再是非此即彼的单项选择，为青年人才奔“甬”而来注入“潮”动能。

　　细观《行动方案》中的“潮”元素，在具体措施上体现得淋漓尽致。“潮创”便是典型，它摒弃了传统的功利导向，转而鼓励热爱驱动型创业，通过建设一批高品质、低成本的青年创业空间，特别是创新打造的人工智能OPC社区，集成算力、数据、场景等专业资源，助力初创项目轻装上阵。这些举措精准呼应当下在青年群体中流行的“手搓经济”“一人公司”新风尚，让“小而美”的创业梦想也能乘风破浪。

　　引才必先赢人心，懂得青年人才要什么，才能避免“剃头挑子一头热”的尴尬。宁波此番打出“潮”牌，正是读懂了年轻人的心，把功夫下在细节里。期待宁波以“潮”破局，在人才的“引用留育”上走出一条与时俱进、精准有效的新路子，让青年人才与城市发展双向奔赴、彼此成就。