徐根凯

　　近日，《宁波市青年人才潮“甬”行动方案（2026）》发布。该行动方案聚焦青年“求职、创业、安居、乐享”四大关键环节，推出一系列含金量高、覆盖面广、针对性强的创新举措，着力营造青年人才宜创、宜业、宜居的全周期服务生态，为深入实施“1510”人才强市体系、加快建设青年发展型城市注入强劲动能。

　　人才是城市发展的关键，也是时代竞争的核心。如何留住青年、用好青年、让青年真正安居乐业，是紧迫而现实的课题。

　　宁波推出青年人才行动方案，正是抓住了这一关键。从就业到创业，从安居到乐享，环环相扣、精准发力。通过AI招聘、专场引才，让青年来而有其业；建设青年创业空间，以赛代评快速赋能，让青年敢闯敢干。破解安居难题，宁波推出万余套保障性租赁住房，实行青年驿站免费短住，叠加购房补贴与公积金支持，切实减轻青年居住压力。同时推出文旅青享卡、地铁优待、城市体验等活动，让青年在城市里有归属感、幸福感。

　　城市发展，关键在人。留住人才不能光喊口号，而要注重解决人才的实际问题。只有直面问题、补齐短板，以实招解决青年急难愁盼，以诚意优化发展环境，才能让青年安心留下来、舒心融进来、开心过得好，为城市发展注入持久动力。