闻 华

　　近日，宁波科技创业与技术经理人学院在浙江万里学院揭牌成立。这一全新平台，瞄准科创与产业融合的现实痛点，通过系统化培育专业“科技红娘”，有效破解技术与产业脱节难题，为创新链与产业链深度融合架起关键桥梁。

　　科创成果落地难，根源在于科研端与产业端的沟通壁垒。科技研发往往侧重技术突破，企业发展则看重实用效益，两套不同的“话语体系”，让大量优质科创资源难以盘活。打通壁垒、衔接供需，亟需一批懂技术、通市场、熟法务的复合型技术经理人。作为制造业重镇，宁波高新技术企业数量多，产业转型的科创服务需求旺，但目前全市只有1200余名技术经理人，人才缺口明显，成为制约科创赋能实体经济的突出短板。

　　专业技术经理人，是链接创新与产业的核心纽带。不同于零散的供需对接，职业化“科技红娘”可提供全程陪伴式精准服务，推动实验室成果走向生产线、助力企业破解技术难题，彻底改变供需双方低效对接的困境。这套教科人一体化培育模式，是立足产业实际的创新探索，能补齐科技服务体系的关键短板，为制造业转型升级积蓄科创力量。

　　立足制造业转型关键期，需要持续壮大“科技红娘”队伍、畅通成果转化通道，不断打破创新与产业的壁垒，实现创新链、产业链、人才链深度耦合。以专业化科创服务赋能实体产业，让更多科创成果扎根甬城、落地见效，必将为宁波制造业高质量发展注入源源不断的内生动力。