杨玉龙

　　近半年来，浙江嘉善的多家劳务中介遭遇了“奇怪的求职者”。这些人不挑薪资，不挑岗位，但只要一入职，他们就反过头来找中介公司的“麻烦”，要么说“招工信息不实”，要么说“住得不好”，以此索要赔偿。很多劳务公司禁不住这伙人的纠缠，选择赔钱了事。靠着这种套路，涉案团伙非法获利30多万元。（据8月3日 央广网）

　　该涉案团伙多由同乡、亲属组成，以“不干活、赚快钱”拉拢人员，瞄准劳动密集型企业，通过劳务中介和网络平台虚假应聘、结伙入职，再刻意编造各类问题索赔，实施“炸厂”牟利。遭拒后，以聚众闹事、恶意投诉等“软暴力”持续施压。劳务中介往往选择赔钱息事，单人赔偿多为三四百元，否则会被纠缠索要更高赔款。

　　不难发现，不同于普通的劳务纠纷与合法维权，“劳务碰瓷”是精心策划、分工明确的团伙式犯罪套路。这类有组织的恶意敲诈，让劳务中介和用工企业蒙受经济损失，其假借维权碰瓷牟利的行为，混淆了正当维权与恶意违法的边界，透支劳务维权公信力。同时，团伙软暴力更会滋生违法犯罪，扰乱劳务市场公平秩序，乃至破坏营商环境。

　　对此类“劳务碰瓷”，须依法从严打击。针对团伙化虚假应聘、恶意挑刺、软暴力敲诈等不法行为，执法部门要坚持从严从快打击，斩断跨区域作案利益链条，依法严惩不法分子。同时，加大典型案件曝光力度，常态化开展普法警示宣传，形成强大法治震慑，增强劳务中介、用工企业对碰瓷套路的认知，从源头筑牢用工市场安全防线。

　　劳务中介须依法依规行事。警方提醒广大劳务中介企业，在日常招聘用工过程中要做好入职核验，增强防范意识。中介机构需摒弃粗放招工模式，严格遵守用工招聘相关规定。同时，面对恶意碰瓷索赔，劳务中介切勿私了息事，应主动留存证据、报警维权，以合规经营堵塞漏洞。

　　用人企业面对“劳务碰瓷”要坚决抵制。企业要摒弃“花钱保平安”的消极心态，拒绝为不法分子的恶意敲诈妥协让步。日常用工中需规范管理流程，留存招工、入职、在岗工作等完整凭证。遭遇团伙刻意挑刺、聚众滋扰、恶意投诉等软暴力碰瓷行为时，要第一时间固定证据、主动报警。