张国栋

　　当研究生推免比例逐年提升，当绩点、科研、竞赛、面试成为硬性考核标准，激烈的保研竞争催生了旺盛的市场需求，各类辅导机构顺势而生。有学生、家长反映：部分机构收费后服务“货不对板”，合同套路重重导致退款无门，更有兜售修改学分、代写论文等“暗箱操作”。（8月3日《人民日报》）

　　客观而言，保研辅导行业的出现有其现实土壤。保研考核维度多、规则细、周期长，学生面临信息渠道有限、升学经验不足等困境。若机构能提供政策解读、材料梳理、面试模拟等合规服务，本可成为升学指导的有益补充。然而，部分机构却将综合评价的制度弹性异化为“操作空间”，用虚假宣传放大焦虑，用格式合同绑定消费，甚至引导学术不端。其本质，是将教育公平作为筹码牟利，借信息差与违规门路攫取不义之财，不仅严重侵犯学子权益，更让纯粹的求学氛围沾染功利与污浊。

　　乱象频生，背后是多重因素的共同作用。一是升学竞争催生的教育焦虑，为乱象提供了生存土壤。二是保研考核的多元性，被异化为违规操作空间。三是监管体系碎片化、协同机制不足，让乱象得以存续。

　　遏制乱象，需靶向施策。首先，执法追责需精准有力。针对天价收费、虚假宣传、合同欺诈等行为，要依法严惩；对兜售“改学分”“代写论文”等恶劣行径，需多部门联动溯源，深挖利益链条，问责到人、震慑到位，让投机者真正感到“疼”、生出“畏”。

　　其次，制度笼子需扎紧织密。需建立跨部门常态化联合监管机制，对问题频发的机构开展“穿透式”检查。同时推行行业“黑名单”制度，实现“一处违法、处处受限”，彻底断绝其“换壳重生”的可能。还需畅通维权渠道，简化流程、降低成本，为学生撑起维权“保护伞”。

　　更为关键的是，高校需在关键节点讲清推免规则、评分标准与考核流程，开放校内导师咨询通道，开展经验分享、文书指导、面试实训等公益服务。用透明、权威、完备的指导填平信息差，从源头消除灰色产业的生存空间。

　　教育公平是社会公平的基石，保研作为人才选拔的重要通道，容不得半点猫腻。斩断“灰色生意链”，让每个学生的努力都不被辜负，让所有收获都经得起检验，才是治理的初衷，也是教育该有的样子。