童方萍

　　当前，人工智能（AI）全面融入生产、服务、管理各领域，重塑就业格局。一方面，AI替代重复性、模板化岗位，倒逼职场人更新技能体系；另一方面，新产业、新赛道持续扩容，催生大量复合型就业岗位。岗位迭代加速，让职场群体普遍产生技术焦虑，由此催生了火爆的AI技能速成培训市场。热潮之下，AI培训行业如何实现健康有序发展？（10月11日《经济日报》）

　　“零基础学AI，轻松月入过万”“3天掌握核心算法，学完包就业”……当这些充满煽动性的标语铺满各大社交平台，AI技能速成培训正以一种近乎狂热的姿态，涌入无数职场人的视野。然而，热潮之下乱象丛生，部分机构以“速成”为噱头大肆“割韭菜”，不仅掏空了消费者的钱包，更在无形中透支着整个AI培训行业的公信力。

　　要厘清这一现象，首先要承认AI培训市场的庞大需求。人工智能全面嵌入生产、服务、管理各环节，岗位迭代加速，让职场群体普遍产生“怕被替代、怕掉队”的技术焦虑。同时，我国AI人才缺口超500万、核心产业规模突破1.2万亿元的客观现实，决定了社会对AI技能培育存在刚需。然而，需求的正当性并不天然赋予所有供给以合理性。当逐利逻辑凌驾于教学规律之上，一条精准瞄准涉世未深年轻群体的“收割闭环”悄然成形。

　　一些机构重营销、轻教研，刻意混淆“基础工具使用”与“核心技术研发”的界限，将浅显的软件操作包装成“高端前沿技术培训”。更有甚者，以“先学后付”“零门槛入学”为诱饵，诱导学员办理分期贷款，随后课程缩水、货不对板，退费更是难如登天。中国消费者协会数据显示，职业技能培训领域平均涉诉金额超7000元，预付式消费风险突出，便是最直观的警钟。更隐蔽的危害在于认知误导：AI技术迭代的速度远超课程更新的周期，浅尝辄止的速成培训极易造成“学完即过时”的尴尬，让学员误以为掌握几句提示词技巧便能胜任专业岗位，反而忽视了业务融合、复杂问题解决等真正核心的能力积淀。这种学用脱节，严重透支了消费者对在线教育和新技术的信任。

　　乱象的根源，是行业野蛮生长的阶段性问题，破题之道在于规范与提质双向发力。一方面，监管要跟上市场扩张的速度。面对跨区域办学、经营主体复杂的新业态，应推进线上线下一体化监管，完善准入标准、强化虚假宣传治理、规范预付式消费资金存管。同时，督促短视频、直播平台履行主体责任，建立广告预审与常态化抽检机制，让投机者无空可钻、让失信者付出代价，为守规矩的机构腾出良性竞争的空间。

　　另一方面，人才培养须跳出“单点速成”的窠臼，回归“能力本位”。从国家五部门印发“人工智能+教育”行动计划，到深圳开设数字技能学堂、江苏将新职业纳入补贴目录，一套覆盖全层级的培养体系正在成型。头部机构联合产业方共建课程、引入真实项目，实训基地以实战为核心分层培育，这些探索印证了一个朴素的道理：唯有把课堂连上产业、把学习对接岗位，培训才能真正创造价值。

　　技术浪潮奔涌向前，AI培训是时代焦虑的折射，更是产业升级的刚需。真正能穿越技术周期的，从来不是某张“三天速成”的结业证书，而是持续学习的能力与驾驭工具的本领。对市场而言，唯有告别野蛮生长、迈向规范化与实战化，AI培训才能卸下“贩卖焦虑”的标签，重塑公信力，真正成为缓解焦虑、托举人才的良性力量。