陈 相

　　日前，中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员公告正式发布，3.57万人的招录计划，为有志青年干事创业、施展才华提供了广阔舞台。值得注意的是，今年国考报名迎来制度升级，全面推行注册实名实人认证机制，考生需通过官方专题网站，依托电子社保卡完成实名核验，方可提交报考申请。这看似只是流程优化，实则是针对“公考围岗”舞弊乱象的精准施策。

　　所谓“公考围岗”，是公考领域典型的投机舞弊行为。少数考生为降低竞争压力、提高上岸概率，组织人员批量虚假报名，刻意营造岗位报考火爆、竞争激烈的假象，进而误导、劝退正常报考者。此类行为虽不直接篡改考试成绩，却通过操纵报名数据扰乱正常报考秩序，扭曲公平竞争规则，损害广大考生合法权益，消解公考招录公信力。

　　长期以来，公考线上报名核验较为宽松，身份审核滞后，批量注册、冒用信息等造假成本极低，为“围岗”留下了滋生空间。虚假报名的负面影响具有即时性和不可逆性：报名窗口期短，岗位选择时效性强，即便事后核查追责，多数考生也已被动更改选择、错失机会，损失难以弥补。因此，整治“公考围岗”，不能只靠事后惩戒，须前移监管关口、筑牢源头防线。

　　实名实人认证制度的落地，为根治“公考围岗”乱象提供了有力抓手。本次国考明确，注册认证时间为10月14日8时至10月23日18时，报名和提交报考申请时间为10月15日8时至10月24日18时，未完成实名核验者无法提交报考申请。借助电子社保卡进行权威核验，可实现人、证、信息一一对应、真实可溯，有效杜绝批量虚假注册、多人代报等违规操作，从技术层面封堵报名漏洞，为公考报名装上“防伪闸门”。

　　严管更需严罚，制度闭环方能长效治本。本次招录将实名核验、诚信承诺与惩戒机制有机衔接，构建起全链条监管体系。公告明确要求考生签署诚信承诺书，确保报考材料真实、准确、完整；对恶意注册信息、扰乱报名秩序、伪造材料骗取报考资格等行为，一律取消本次报考资格，并实施五年限考处罚。前端抬高造假门槛，后端强化惩戒震慑，大幅压缩投机舞弊空间，让围岗行为得不偿失。

　　刚性监管之外，政策也兼具民生温度。针对部分考生认证操作困难等问题，官方已开通专属咨询渠道，及时解答疑问、解决报考难题，有效规避数字门槛带来的报考障碍。此外，招录工作须严守数据安全底线，规范个人信息管理，严防信息泄露滥用，力求兼顾监管规范与考生权益。

　　公考是选拔治国理政人才的重要渠道，公平乃其生命线。整治“公考围岗”，不仅是堵漏，更在于守护考生凭实力竞争的机会。期待新规落地见效，让国考阳光运行，护航有志者公平逐梦。